ร้องเรียน พฤติกรรม หัวหน้างาน

ควรทำอย่างไรเมื่อโดนหัวหน้างานกลั่นแกล้ง

เราจะทำยังไงกับหัวหน้างานที่ไม่มีภาวะผู้นำได้บ้าง

เราเป็นมนุษย์เงินเดือนคนหนึ่งค่ะ ทำงานเกี่ยวกับงานบริการ มีหัวหน้างานใหม่ที่ไม่เคยมีประสบการณ์การเป็นหัวหน้างานมาก่อน ..เข้าเรื่องเลยน่ะคะ เราและเพื่อนร่วมงานในแผนกคนอื่นๆค่อนข้างไม่โอเคกับนิสัยส่วนตัว และการทำงานของหัวหน้า อย่างแรก
1. พูดกูกับพนักงานซึ่งนางเป็นผู้หญิง แล้วไม่สนิทมีสิทธิ์อะไรมาใช้คำพูดแบบนี้
2. ตะคอกใช้น้ำเสียงก้าวร้าวเวลาทำอะไรไม่ถูกใจ ทั่งที่สิ่งนั้นถูกต้องที่สุดแล้ว มีข้อสงสัยอะไรก็แล้วแต่ถามเพราะความไม่รู้ ตอบกลับมาแบบทำไมไม่รู้ เรื่องแค่นี้
3. ไม่มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ งานในความรับผิดชอบของตัวเองโยนให้ลูกน้องทำอ้างว่าไม่ใช่หน้าที่หัวหน้า ซึ้งหัวหน้าคนเก่าเป็นคนรับผิดชอบในส่วนนี้มาตลอด เช่น เอกสารสิ้นเดือนต้องปิดยอดส่งบัญชี หัวหน้าต้องเป็นคนรายงานนำส่ง แต่ไม่โยนให้ลูกน้องงานสำคัญๆต่างๆไม่เคยอยู่ ซึ่งเป็นงานที่หัวหน้าต้องอยู่คุมงานแต่ฝากลูกน้องดูแทน อ้าง Day off ลาครึ่งวันบ่อยมาก อ้างมีธุระบลาๆๆๆๆ งานยังไม่เสร็จดี ขอตัวกลับก่อน ทิ้งงานไว้ให้ลูกน้องอ้าง บ้านไกล พร้อมกับคำว่า พี่ฝากด้วยนะ
4. ลาป่วยต้องให้ตายก่อนถึงจะลาได้ น้องคนนึงจะลาคลอดกำหนดคลอดมาแล้ว บอกว่าอย่าเพิ่งได้มั๊ย คนของเราไม่พอ อยู่ช่วยพี่ก่อน คือคนจะคลอดลูกปะ อั้นไว้ก็ได้หรอ น้องอีกคนเป็นโรคหัวใจ หมอนัดตามกำหนดบอกว่าเลื่อนหมอได้มั๊ย ไม่มีคนทำงานเลย คือความเห็นอกเห็นใจอะ คนป่วยอะ ทำไมเป็นคนแบบนี้ละ เรื่องนี้รับไม่ได้จริงๆ เกินไปมากๆ ผู้หญิงคนนี้มีความเป็นคนอยู่หรือเปล่า
5. ความลำเอียง มีลูกรัก แต่เป็นลูกรักที่ทำงานห่วยแตกมาก โดนตีกลับเอกสารเป็นว่าเล่น แต่ไม่เคยว่า แต่เป็นคนอื่นว่าลงไลน์กลุ่มพร้อมถ่ายรูป และให้สิทธิ์ลาได้ทุกครั้ง แต่คนอื่นไม่ให้อ้างคนไม่พอ
6. โทรหาเวลามีปัญหาเรื่องงาน ไม่เคยรับโทรศัพท์ โทรเป็น 10 สาย และไม่เคยโทรกลับ แต่อ่านไลน์
ติดต่อแต่ทางไลน์ แต่บางทีเรื่องเร่งด่วนใครจะเสียเวลามานั่งพิมพ์ไลน์คะ!!!!!!
7. เข้ากับคนอื่นไม่ได้ ไม่มีความเป็นกันเอง คุยเล่นเรื่องส่วนตัวยังไม่ได้เลย ทุกอย่างซีเรียส อึดอัด ในขณะที่พนักงานคุยเล่นกัน ปกติ ก็ไล่ให้ไปคุยที่อื่นเพราะเป็นการคุยข้ามหัวนาง เวลานางอยู่กับลูกน้องนางเหมือนอากาศไม่มีตัวตน เพราะเข้ากับใครไม่ได้ ไม่มีใครอยากคุยด้วย นอกจากเรื่องงาน ทุกวันนี้ไม่มีใครอยากอยู่ด้วย หนีหน้า ติดต่อเรื่องงานทางไลน์ส่วนใหญ่ เพราะอยู่กับนางไม่ได้จะเครียดและอึดอัดมาก ลูกน้องทุกคนคิดเหมือนกัน

.... และยังมีเรื่องอื่นๆอีกมากมายค่ะ ที่เราต้องเจอมาร่วม 6 เดือน ระยะเวลาแค่นี้เอง เราทุกคนอึดอัดมากถึงขั้นอยากลาออก เพราะมีหัวหน้าแบบนี้ แต่เพื่อนร่วมงานทุกคนโอเคหมด เราไม่คิดว่าจะมีคนแบบนี้อยู่บนโลกเลย ใจแคบ ทัศนคติแย่ เราเครียดมากอยู่ช่วงนึงเลยว่าเขาเอาใครมาเป็นหัวหน้าเรา จับฉลากมาหรอ ไหนภาวะผู้นำ ทำในสิ่งที่คนเป็นหัวหน้างานคนเค้าไม่ทำกันอะ ..เราท้อ และเหนื่อยมาก

....เราสามารถทำอะไรหรือเรียกร้องอะไรได้บ้างคะ การลาออกไม่ใช่ทางออกที่ดีที่สุดใช่มั๊ยคะ

...อย่างน้อยเราก็ได้ระบายสิ่งที่อัดอั้น ขอบคุณทุกคนที่เข้ามาอ่านนะคะ

การเขียนจดหมายร้องเรียน เกี่ยวกับ พฤติกรรมเพื่อนร่วมงาน (หรือที่เรียกว่าเจ้ากรรมนายเวร)

วันนี้น้องรหัสสมัยมหาวิทยาลัยโทรมาถามเราเผื่อบริษัทเรารับคน เราเลยถามน้องว่าทำไมเปลี่ยนงานอีกแล้ว ที่เก่าเพิ่งเข้าไปได้ไม่ถึง 2 เดือน เรางงมากเลยที่น้องจะออก เพราะปกติเค้าเป็นคนเฉยๆเรื่อยๆไม่ชอบการเปล

คุณนายเดรปเปอร์

มนุษย์เงินเดือน

ปัญหาชีวิต

ทรัพยากรบุคคล

ลงชื่อถอดถอนหัวหน้าที่ทำงาน ?

ในฝ่ายมีประมาณ 10 คน ถ้าทุกคนร่วมลงชื่อถอดถอนหัวหน้า เนื่องจาก หัวหน้าขาดคุณสมบัคิหลายอย่าง พนักงานเก่าที่ลาออกไปหลายสิบคนก็เพราะถูกบีบให้ออก และเหตุผลอีกมากมาย ตอนนี้ยังขาดหลักฐาน มีแค่เพียงวิจารณญาณ

ตัวขาว

มนุษย์เงินเดือน

ปัญหาชีวิต

**โดนกลั่นแกล้งจากหัวหน้างาน ทำอย่างไรดีคะ ? (ดราม่า)**

สวัสดีค่ะเพื่อนๆ พี่ๆใน Pantip ทุกคน ขออนุญาตินามสมมติตัวเองว่าเอนะ เอจบมหาวิทยาลัยของรัฐบาลที่ดังแห่งหนึ่ง โปรไฟล์โอเค เกรดโอเค และค่อนข้างมั่นใจว่าทำงานโอเคในสายงานที่ตัวเองทำอยู่ ก่อนหน้านี้เอทำอยู

สมาชิกหมายเลข 868497

ปัญหาชีวิต

สุขภาพจิต

มนุษย์เงินเดือน

เราจะทำยังไงกับหัวหน้างานที่ไม่มีภาวะผู้นำได้บ้าง

เราเป็นมนุษย์เงินเดือนคนหนึ่งค่ะ ทำงานเกี่ยวกับงานบริการ มีหัวหน้างานใหม่ที่ไม่เคยมีประสบการณ์การเป็นหัวหน้างานมาก่อน ..เข้าเรื่องเลยน่ะคะ เราและเพื่อนร่วมงานในแผนกคนอื่นๆค่อนข้างไม่โอเคกับนิสัยส่วนตั

สมาชิกหมายเลข 3853968

มนุษย์เงินเดือน

เพื่อนร่วมงาน

ผมกำลังถูกผู้บังคับบัญชาแกล้ง

ผมจะทำอย่างไรดีครับ ทำงานมานาน รับราชการครับ ร่วมสิบปีละ ตอนนี่ถูกผู้บังคับบัญชากลั่นแกล้ง กับเพื่อนร่วมงานอีกคนหนึ่ง ในเรื่องด้านคุณธรรมจริยธรรมในการทำงาน ผมคนตรงครับ ผมมีลูกน้อง รักลูกน้องอยากให้ลูก

สมาชิกหมายเลข 966725

สภาผู้แทน

วุฒิสภา

การเมืองท้องถิ่น

การเมือง

เพิ่งเริ่มงานจะผ่านโปรไหม

ผมเพิ่งรายงานตัวเป็นพนักงานราชการวันที่ 1 ธ.ค.65 แต่วันนี้ดันตินโควิดซะงั้น เลยโทรไปแจ้งหัวหน้า ซึ่งหัวหน้าก็ไห้หยุดพัก1อาทิตย์ ตอนนี้ก็กักตัวอยู่บ้าน แต่ผมกังวลเวลาประเมินผ่านงาน3เดือนจะมีผลให้ไม่ผ่า

สมาชิกหมายเลข 1685211

ปกติเกณฑ์การขึ้นเงินเดือนต้องเป็นยังไงครับ

ปกติการอัพเงินเดือนของบริษัทเอกชนต่างๆจะมีเกณฑ์ยังไงบ้างครับ อายุงานมั้ย ฐานเงินเดือนมั้ย ขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์ต่อปี อยากทราบข้อมูลจากหลากหลายรูปแบบบริษัทครับ จะขอบพระคุณมากๆถ้าหากได้คำตอบจากพี่ HR

สมาชิกหมายเลข 6848724

ได้งานใหม่แล้ว แต่หัวหน้ากำลังจะปรับตำแหน่ง ควรคุยกับ hr ที่ใหม่ยังไงดี

สวัสดีค่ะ ตอนนี้สัมภาษงานที่นึงแล้วกำลังได้รับข้อเสนอเงินเดือน แต่ทีนี้หัวหน้ากำลังจะปรับตำแหน่งให้ เราควรบอก HR ที่ใหม่ให้รอดูข้อเสนอได้มั้ยคะ แล้วค่อยตกลงกันอีกที เพราะก็ไม่รู้ว่าเราใหม่หลังปรับตำ

The SeRenDiPiTy

สัมภาษณ์​งาน

พอดีไปสัมภาษณ์​งานแล้วผ่านรอบสุดท้าย แต่ต้องไปออกทริปกับบริษัทเพื่อคัดเลือกอีกที ปกติมั้ยคับ ทริปนี้ฟรีคับ

สมาชิกหมายเลข 7251674

พอดีเพิ่งได้โปรโมท พอจะมีหนังสือเกี่ยวกับ Human management หรือการบริหารทีม /องค์กร แนะนำมั้ยคะ

ขอสอบถามค่ะ พอดีเพิ่งได้รับการโปรโมทให้เป็นตำแหน่งบริหาร (ผู้ช่วยผจก.)ค่ะ แต่เราแทบจะไม่เคยมีลูกน้องมาก่อนเลย อยากสอบถามว่า พอจะมีหนังสือเกี่ยวกับ Human management ห

lovecake2307

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ  ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน