รายชื่อบริษัท จัดหา งานไปต่างประเทศ 2564

"หางานต่างประเทศ" มุงทางนี้ รมว.แรงงาน เผย ตลาดแรงงานไต้หวันกว่า 2,374 ราย เปิดรับสมัครแรงงานในภาคผลิตและก่อสร้างจำนวนมาก ทะลุ 20,000 อัตรา

“หางานต่างประเทศ” บริษัท จัดหา งาน ไป ต่าง ประเทศ ถูก กฎหมาย อยาก ไป ทํา งาน ต่าง ประเทศ แบบ ถูก กฎหมาย หา งาน ไต้หวัน กรม แรงงาน 2565 ใครที่กำลังมองหางานทำที่ต่างประเทศมุงทางนี้ได้เลย เมื่อทางด้าน รมว.แรงงาน เผย ตลาดแรงงานไต้หวันกว่า 2,374 ราย เปิดรับแรงงานภาคการผลิต และภาคก่อสร้างจำนวนมาก ติดตามเรื่องราวนี้ที่ TOP News

“หางานต่างประเทศ” โดยเมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2565 นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงตลาดแรงงานไต้หวัน ซึ่งเป็นอีก 1 ตลาดที่เริ่มเปิดรับแรงงานไทยกลับเข้าไปทำงานในประเทศ โดยข้อมูลจากงสนร.ไทเปและเกาสงระบุว่า ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2564 – 16 มิถุนายน 2565 มีนายจ้าง/สถานประกอบการ ทั้งสิ้นจำนวน 2,374 ราย ยื่นเอกสารขอจ้างแรงงานไทย จำนวน 20,195 ราย แบ่งเป็นแรงงานไทยภาคการผลิต 15,941 ราย ภาคก่อสร้าง 4,099 ราย ภาคเกษตร 83 ราย และผู้อนุบาล 67 ราย

โดยหลังจากนี้คาดว่า ยังมีความต้องการแรงงานทั้งภาคการผลิตและภาคก่อสร้างจำนวนมาก เนื่องจากไต้หวันมีการสร้างและพัฒนาระบบขนส่งมวลชนสาธารณะ ทั้งการก่อสร้างอาคารผู้โดยสาร อาคารท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน รถไฟฟ้าสายสีเขียว และโรงไฟฟ้า

‘ปัจจุบันไต้หวันมีมาตรการให้แรงงานต่างชาติ เมื่อเดินทางไปถึงจะต้องกักตัว 3 วัน และสังเกตอาการอีก 4 วัน รวมวันกักตัวเป็น 7วัน ตามมาตรการของศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวัน (CECC) โดยเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา (17 มิถุนายน 2565) มีแรงงานไทย จำนวน 39 คน เดินทางไปทำงานเป็นพนักงานผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์กับนายจ้างต่างประเทศ Pan Jit International ซึ่งประกอบกิจการประเภทอุตสาหกรรม การผลิต ซ่อมแซมและติดตั้งเครื่องจักรกลไฟฟ้าหรืออิเล็กทรอนิกส์ โดยมีระยะเวลาการทำงาน 3 ปี มีรายได้เดือนละ 25,250 เหรียญไต้หวัน หรือประมาณ 29,886 บาท (ขึ้นอยู่กับอัตราแลกเปลี่ยนขณะนั้น)

โดยก่อนเดินทางแรงงานทั้งหมดได้ผ่านการอบรมคนหางานก่อนการเดินทางไปทำงานต่างประเทศกับกรมการจัดหางาน และซื้อกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ นอกจากนี้จะมีการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานภาคก่อสร้างในช่วงเดือนกรกฎาคม – สิงหาคม 2565 อีกกว่า 90 คน’ รมว.แรงงาน กล่าว

ด้าน นายไพโรจน์ โชติกเสถียร อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวว่า ขอฝากถึงแรงงานไทยทุกคนที่ประสงค์เดินทางไปทำงานไต้หวันและประเทศอื่นๆ เลือกเดินทางอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งมี 5 วิธี ได้แก่

• บริษัทจัดหางานจัดส่ง
• กรมการจัดหางานจัดส่ง
• เดินทางด้วยตนเอง
• นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างไปทำงาน
• นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างไปฝึกงาน

ซึ่งในกรณีของไต้หวันมักเป็นการไปทำงานโดยบริษัทจัดหางานที่ได้รับอนุญาตจากกรมการจัดหางานเป็นผู้จัดส่ง ขอให้คนหางานตรวจสอบรายชื่อบริษัทจัดหางานที่ได้รับอนุญาตทาง www.doe.go.th/ipd นอกจากนี้ยังแนะนำให้คนหางาน สมัครเป็นสมาชิกกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ เพราะหากประสบปัญหาในต่างประเทศ อาทิ เจ็บป่วย ถูกเลิกจ้าง ถูกทอดทิ้งในต่างประเทศ ประสบปัญหาจากภัยสงคราม โรคระบาด หรือแม้กระทั่งเสียชีวิตในต่างประเทศ หลังตรวจสอบและพบว่ามีคุณสมบัติครบถ้วนตามหลักเกณฑ์สมาชิกกองทุนที่ยังอยู่ในความคุ้มครองจะได้รับสิทธิประโยชน์จากกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ

• รมว.แรงงาน, ไต้หวัน, หางานต่างประเทศ, บริษัท จัดหา งาน ไป ต่าง ประเทศ ถูก กฎหมาย, อยาก ไป ทํา งาน ต่าง ประเทศ แบบ ถูก กฎหมาย

  เป็นบริการของรัฐที่ส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศโดยไม่ต้องเสียค่าบริการ นอกจากค่าใช้จ่ายที่จำเป็นเช่น ค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าวีซ่า ค่าภาษี สนามบิน ค่าสมาชิกกองทุนฯ ค่าที่พักสำหรับเตรียมตัวก่อนเดินทาง

  • โครงการจัดส่งโดยรัฐ
    • โครงการจ้างตรง : ไต้หวัน
    • โครงการ IM : ประเทศญี่ปุ่น
    • โครงการ EPS : สาธารณรัฐเกาหลี
    • โครงการ TIC : ประเทศอิสราเอล

  3. เดินทางไปทำงานด้วยตนเอง

  คนหางานติดต่อนายจ้างต่างประเทศด้วยตนเองหรือคนงานที่ทำงานครบสัญญาจ้างแล้วได้ต่อสัญญาจ้าง เมื่อเดินทางกลับมาพักผ่อน ในประเทศไทยและจะเดินทางกลับไปทำงานอีก ต้องแจ้งต่อกรมการจัดหางานก่อนวันเดินทางไม่น้อยกว่า 15 วัน

  • ขั้นตอนและเอกสารสำหรับแจ้งการเดินทาง

  4. นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างไปทำงาน

  นายจ้างในประเทศไทยที่มีบริษัทในเครืออยู่ในต่างประเทศ หรือประมูลงานในต่างประเทศได้ ส่งลูกจ้างที่อยู่ในประเทศไทยไปทำงานต้องขออนุญาตต่อกรมการจัดหางาน

  • เอกสารประกอบการยื่นขออนุญาต

  5. นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างไปฝึกงาน

  • กรณีไม่เกิน 45 วัน
  • กรณีเกิน 45 วัน

  ** การยื่นแบบแจ้ง นายจ้างที่ประสงค์จะส่งลูกจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศไม่เกิน 45 วัน ให้ยื่นแบบแจ้งตามแบบ จง.46

  กรณีนายจ้างมีสำนักงานตั้งอยู่ในกรุงเทพฯ ให้ยื่นแบบแจ้ง (จง.46) ณ สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ หรือสำนักงานจัดหางานเขตพื้นที่ที่ตั้งสำนักงาน

  กรณีนายจ้างมีสำนักงานตั้งอยู่ในจังหวัดอื่น ให้ยื่นแบบแจ้ง (จง.46) ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัดนั้น

  กรณีลูกจ้างที่นายจ้างจะส่งไปฝึกงานทำงานอยู่ ณ สำนักงานใหญ่ ให้นายจ้างยื่นแบบแจ้ง (จง.46) ต่อหน่วยงานที่รับผิดชอบสำนักงานที่ลูกจ้างทำงานอยู่ เช่น