วังทองหลาง
บางรัก ประสบการณ์ทำงานในสายงานอย่างน้อย
7 ปีขึ้นไป ประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป มีความชำนาญด้าน HRM, HRD, OD, Recruitment
จตุจักร ดูแลกิจกรรม HRMและ HRD ทั้งหมด สามารถ คิดค้น กลยุทธ์พัฒนาบุคลากร ประสบการณ์มากกว่า 5 ปีขึ้นไปในงานด้าน HRD ปริมณฑล-สมุทรสาคร มีประสบการณ์การบังคับบัญชา อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป มีความรับผิดชอบสูง มีภาวะความเป็นผู้นำ
และมีมนุษ สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ หรือภาษาจีนได้ เชียงรายTHB 35K - 44,999 /เดือน เครื่องแบบพนักงาน , ประกันสังคม มีประสบการณ์ด้านบริหารงานทรัพยากรบุคคล ไม่ต่ำ 3ปี จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
เชียงราย บางรัก ความรู้เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลและกฎหมายแรงงาน พัฒนาและดำเนินการ กลยุทธ์ ระบบงานด้าน HR ประการณ์การทำงานบริหารทรัพยากรบุคคล
7ปีขึ้นไป ระยอง
Recruit both Permanent, temporary daily contract. Manage recruitment team to meet company objective. Leadership, good communication, problem solving. อยุธยาTHB 55K - 69,999 /เดือน ชลบุรีTHB 35K
- 69,999 /เดือน Taking in charge of a variety of assignments in HR Present and making report support top management Growth fast and passion in people บางนาTHB 25K - 34,999 /เดือน สะพานสูง Manage
the recruitment and selection process Passionate for working in eMobility & Green Energy Ensure legal compliance with Thai labour laws สาทรTHB 45K - 69,999 /เดือน HR compliance and best practices HR forecasts & recruitment planning
สาทรTHB 25K - 44,999 /เดือน 25-45K depending on seniority บางกะปิ
มีประสบการณ์ในการบริหารงานบุคคล 5 ปีขึ้นไป มีทักษะการสื่อสาร การวางแผนการตัดสินใจ มีความรับผิดชอบสูง มีไหวพริบดี มีมนุษย์สัมพันธ์ ภาคตะวันออกTHB 45K
- 54,999 /เดือน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล จตุจักร ภาคตะวันออกเฉียงเหนือจังหวัดอื่นTHB 45K - 69,999 /เดือน บางกะปิTHB 30K - 34,999
/เดือน บางรัก Global biggest General Trading Company 5 years up EXP in planning and solving HR issues Have career path to be manager +
Chance to work in HR Supervisor คืออะไรHR Supervisor/หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง สามารถบริหารพนักงานให้อยู่ภายใต้ระเบียบของบริษัทฯ
ตำแหน่ง HR คืออะไรงาน HR (Human Resources) หรืองานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร ผู้ที่จะทำงาน HR ได้นั้น ต้องเป็นบุคคลที่สามารถเข้าถึงคนได้ทุกกลุ่ม เพื่อที่จะได้เข้าถึงปัญหา อีกทั้งต้องมีแนวคิด ในทางการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพยิ่ง ๆ ...
HR Executive ทําอะไรสายงานนี้ครอบคลุมถึงตําแหน่งต่าง ๆ ที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารคนและองค์กร ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการวางระบบ มาตรฐาน หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารคนและองค์กร การวางแผนทรัพยากรบุคคล การกำหนดตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง การสรรหาและว่าจ้าง การรักษาจรรยา ...
งาน HR มีอะไรบ้าง pantip Recruitment คัดเลือก สรรหา กระบวนการสรรหาพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ. เงินเดือน, ค่าจ้าง, สวัสดิการ, ผลตอบแทนต่างๆ. ฝึกอบรม จัดการฝึกอบรมให้พนักงาน. ประเมินผล พวกแบบประเมินประจำปี ประเมิน KPI ประเมินผลงานแต่ละแผนก ฝ่ายบุคคลไม่ได้เป็นคนประเมินเองทั้งหมดนะ แต่เป็นคนออกแบบวิธีการประเมิน และรวบรวมข้อมูล. |