15,000 - 20,000 บาท/เดือน Show ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือสูงกว่า 15,000 - 20,000 บาท/เดือน 12,000 - 15,000 บาท/เดือน ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือสูงกว่า ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ 10,000 - 15,000 บาท/เดือน ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือสูงกว่า ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ + Commission ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ + Commission
12,000 - 15,000 บาท/เดือน ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือสูงกว่า 18,000 - 25,000 บาท/เดือน ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ 12,000 - 15,000 บาท/เดือน 18,000 - 20,000 บาท/เดือน ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือ ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ ทำความรู้จักงานสัญญาจ้าง ‘Contract job’เทรนด์การทำงานแบบใหม่งานสัญญาจ้างคืออะไร? นี่คือคำถามที่หลายๆคนยังสงสัย เราอยู่ในสังคมที่คุ้นเคยและสอนให้เราใฝ่ฝันอยากมีงานประจำ ทำให้ในบางครั้งหลายคนก็มองว่าการทำงานแบบสัญญาจ้าง หรือ Contract job นั้นดูมีค่าน้อยกว่าในสายตาคนส่วนใหญ่ หลายคนอาจสับสนกับ Freelance หลายคนเข้าใจว่าเป็น Part-Time สรุปแล้วการทำงานสัญญาจ้างชั่วคราว เนี่ยมันคือยังไงกันแน่นะ ให้ลองสมมุติว่า ถ้าเราจะทำธุรกิจอะไรก็ตาม สมมุติว่าเป็น Application หนึ่งแอป เราต้องใช้นักออกแบบ เขียนโปรแกรม และผู้ดูแลโปรเจ็ค ช่วยทำให้มันเกิดขึ้นได้ในระยะแรกเริ่ม เป็นเวลา 3 – 6 เดือน นี่แหละคือสิ่งที่ทำให้เราต้องการ Contract หรือสัญญาจ้าง เข้ามาช่วย เพราะเราต้องการคนที่มีความรู้เฉพาะทางเหล่านี้เข้ามาดูแล มากกว่าจะจ้างพนักงานประจำ หลายคนทำงานแบบสัญญาจ้าง จนตั้งตัวได้ก็มีให้เห็นมาก จนทุกวันนี้พูดได้เต็มปากเลยว่าการทำงานสัญญาจ้าง อาจจะเข้ามาปฏิวัติการจ้างงานเลยก็เป็นได้ เรามาดูกันว่าจริง ๆ แล้ว การทำงานแบบสัญญาจ้างชั่วคราว มีข้อดีอะไรบ้างที่คุณอาจนึกไม่ถึง 1. โอกาสได้งานมากกว่า ความต้องการสูงในขณะที่ความต้องการจ้างงานประจำ ยังคงคงที่ แต่ตัวเลขข้อมูลใน GetLinks ของเราบ่งบอกชัดเจนว่า ตอนนี้ความต้องการจ้างแบบสัญญาจ้างชั่วคราว กำลังเติบโตขึ้นอย่างรวดเร็วมาก และมีคู่แข่งที่สนใจหางานแบบ Contract น้อยกว่าหางานแบบประจำอยู่เยอะมาก จึงมีสิทธิ์ที่จะได้งานสูงกว่า 2. ได้ประสบการณ์ที่หลากหลายพูดง่าย ๆ คือ ในเมื่อสัญญาจ้างส่วนมากจะมีระยะเวลา 3-6 เดือน ถ้าไม่ชอบ อีกไม่กี่เดือน พอหมดสัญญาเราก็สามารถเริ่มงานที่ใหม่ได้ แต่สิ่งที่เราจะได้ติดตัวไปด้วย คือประสบการณ์การทำงาน ร่วมงานกับคนที่หลากหลาย และความรู้จากเนื้องานนั้นติดตัวมากับเราด้วยเสมอ และเราจะเก่งขึ้นเรื่อย ๆ เมื่อจบแต่ละครั้ง 3. มีความยืดหยุ่นในบางบริษัท ชั่วโมงการทำงาน ระหว่างเป็นพนักงานประจำกับเป็นพนักงานสัญญาจ้าง ก็อาจต่างกัน บางบริษัทอาจต่างกันตรงวันและเวลาเข้างาน หากได้รับมอบหมายงานให้ดูแลเป็นโปรเจ็ค บางบริษัทอาจอนุญาตให้เราเลือกสถานที่และเวลาทำงานที่ต้องการได้ด้วย ทำให้สามารถจัดตาราง บาลานซ์เวลาทำงานกับการใช้ชีวิตได้ดีขึ้น แต่ก็ต้องบอกไม่ใช่ทุกที่เสมอไปนะ 4. รายได้ดีในบางบริษัทอีกเช่นกัน จะเห็นว่างานที่เป็นสัญญาจ้างชั่วคราวนั้นจะได้รับข้อเสนอค่าตอบแทนที่สูงกว่าพนักงานประจำ ทั้งนี้ก็เพราะว่าผู้ว่าจ้างถือว่าเป็นการ “ซื้อ” ความรู้ความเชี่ยวชาญของคุณมาโดยตรง เป็นระยะเวลาสั้น ๆ เพื่อให้คุณดูแลเฉพาะจุดในส่วนนั้นจนกว่าจะตั้งตัวได้ บางทีก็ยินดีเสนอค่าตอบแทนที่สูงกว่าให้คุณเพราะในระยะเวลาตามสัญญานั้นคุณอาจไม่ได้มีสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่พนักงานประจำมี ซึ่งอันนี้ก็แล้วแต่การตกลงตอนสัมภาษณ์ 5. ใช้เพิ่มประสบการณ์ระหว่างหางานประจำนี่ก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่คนนิยมทำกันมาก การทำงาน Contract ระยะสั้นจะทำให้เรามีโอกาสได้ใช้ความสามารถที่มีให้ยังใหม่อยู่เสมอ และทำให้เรซูเม่เราดูดีไม่มีการเว้นระยะเวลาในการทำงานที่นานจนเกินไป หลาย ๆ คนที่มีลูกเล็ก ๆ ก็อาศัยความยืดหยุ่นของวิธีนี้ในการหารายได้ ฝึกความสามารถ จนกว่าจะไปเริ่มงานประจำที่ใหม่ 6. Networkingใครจะไปรู้ว่าแต่ละที่ที่เราเข้าไปทำงาน เราจะได้เจอะเจอและทำความรู้จักกับใครบ้าง ในบางครั้งการเป็นพนักงานบริษัทใหญ่ ๆ นั้นก็ยากและมีการแข่งขันสูงเกินไป แต่การเข้าไปทำแบบ Contract ที่นั่นในระยะสั้นทำให้เรามีโอกาสได้เข้าไปร่วมงานกับบุคคลที่น่าสนใจจากหลากหลายสาขา ที่อาจจะนำไปสู่สิ่งดี ๆ ต่อไปในอนาคตได้ 7. ทำให้มีโอกาสได้งานประจำง่ายขึ้นเพราะการค้นหา candidate ที่ใช่ สัมภาษณ์หาคนที่มีความสามารถตรงเป้า เป็นขั้นตอนที่ยากและใช้เวลานานมากสำหรับผู้ว่าจ้างหลายคน จึงไม่แปลกที่มีคนทำงานสัญญาจ้าง ซึ่งเป็น Contract ชั่วคราว จำนวนมาก จะได้บรรจุเป็นพนักงานประจำเมื่อหมดสัญญาจ้าง นั่นก็เพราะว่าหากผลงานที่ทำออกมานั้นดูดีเป็นที่ประจักษ์ ก็คงไม่ร้องเสียเวลาสัมภาษณ์ ไม่ต้องรอให้ผ่านช่วงทดลองงานให้เสียเวลาหรอกจริงไหม สำหรับ GetLinks ของเราตอนนี้ งาน Contract ที่มีความต้องการสูงที่สุดตอนนี้คือ
ถ้าเป็นสมัยก่อน กว่าจะได้ งานสัญญาจ้าง แบบนี้ นอกจากจะต้องมีความสามารถแล้ว ยังต้องเข้าสังคม รู้จักใครต่อใครมากมาย แต่ทุกวันนี้ แค่ฝากโปรไฟล์ใน GetLinks ทิ้งไว้ และให้ผู้ว่าจ้างที่กำลังหา Contract เป็นฝ่ายหาเราเองได้เลย อ่านเพิ่มเติม: งานสัญญาจ้าง เทรนด์ใหม่ที่จะปฏิวัติวงการ เริ่มออกแบบอาชีพของคุณตั้งแต่วันนี้เลยอย่ามัวแต่รอให้โอกาสเข้ามาหา คุณสามารถเข้าหาโอกาสดีๆ ได้ด้วยตัวเอง! เราพร้อมช่วยเหลือในก้าวแรกบนหนทางสู่การผจญภัยในอนาคตของคุณ มาออกตามหาโอกาสทางอาชีพใหม่ๆ บนความก้าวหน้าและนวัตกรรมที่ทันสมัย ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของ GetLinks ตั้งแต่วันนี้เลย! |