นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างร้องเรียนที่ไหน

เมื่อพนักงานตรวจแรงงานได้รับคำร้องแล้ว จะดำเนินการสอบสวนข้อเท็จจริงจากทั้ง 2 ฝ่าย และมีคำสั่งภายใน 60 วันนับแต่วันที่รับคำร้อง แต่ถ้าดำเนินการไม่ทันพนักงานตรวจจะสามารถขอขยายระยะเวลาออกไปได้อีกไม่เกิน 30 วัน รวมเวลาดำเนินการทั้งหมดจนออกคำสั่งต้องไม่เกิน 90 วัน

หลังจากสอบสวนแล้วผู้ยื่นคำร้องมีสิทธิได้รับเงินจริง พนักงานตรวจแรงงานจะสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินให้ภายใน 30 วัน วันนับแต่วันที่ทราบคำสั่ง และแจ้งให้ผู้ยื่นคำร้องทราบ โดยให้จ่ายเงินที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือตามสถานที่หรือวิธีที่ตกลงกัน หรือในทางกลับกันหากพนักงานตรวจแรงงานเห็นว่า ผู้ยื่นคำร้องไม่มีสิทธิได้รับเงิน ก็จะมีคําสั่งแจ้งเป็นหนังสือให้ผู้ยื่นคําร้องและนายจ้างทราบเช่นเดียวกัน

ถ้านายจ้างยอมจ่ายให้แต่ผู้มีสิทธิไม่ไปรับเงินภายใน 15 วัน พนักงานตรวจแรงงานจะส่งเงินไปเก็บรักษาในกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างโดยฝากไว้กับธนาคาร และดอกเบี้ยจากการฝากเงินจะเป็นของลูกจ้างหรือทายาทด้วย 

กรณีที่ได้ทราบคำสั่งแล้ว ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งไม่เห็นด้วยกับคำสั่งของพนักงานตรวจแรงงาน จะต้องนำคดีไปฟ้องต่อศาลแรงงานภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ทราบคำสั่ง และเมื่อมีการนำคดีขึ้นสู่ศาลแรงงาน สิทธิรับเงินจากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างก็จะหมดไป 

แต่หากไม่มีการนําคดีไปสู่ศาลแรงงานภายในกําหนด คําสั่งพนักงานตรวจแรงงานจะเป็นที่สุด ตามมาตรา 125 วรรค 2  ลูกจ้างหรือทายาทก็สามารถยื่นคำร้องขอรับเงินจากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างได้ โดยกองทุนจะนำเงินมาจ่ายให้ก่อนแล้วไปเรียกเงิน ยึดอายัดทรัพย์จากนายจ้างอีกที