ปลัดสธ.เซ็นประกาศปรับโครงสร้างอัตราค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุขกว่าแสนราย มีผล 1 เม.ย.2565 หากใครปรับแล้วเงินไม่ถึงเกณฑ์ขั้นต่ำ มีปรับอีก 1 ต.ค. 65 เพื่อให้ถึงเกณฑ์ทุกคน พร้อมกำหนดแนวทางการดำเนินงาน และรายละเอียดบัญชีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ เมื่อวันที่ 30 มี.ค.2565 นพ.สุระ วิเศษศักดิ์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) ให้สัมภาษณ์
Hfocus ว่า ขณะนี้กระทรวงสาธารณสุขได้มีการสร้างขวัญกำลังใจแก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานในกระทรวงฯ ทุกระดับ โดยล่าสุด นพ.เกียรติภูมิ วงศ์รจิต ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ลงนามในหนังสือกระทรวงสาธารณสุขให้มีการปรับโครงสร้างอัตราค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข มีผลตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.2565 เป็นต้นไป โดยให้ปรับอัตราค่าจ้างเพิ่มขึ้น 5% แก่บุคลากรในกระทรวงฯ กลุ่มลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งมีประมาณกว่า 1 แสนคน
“การปรับขึ้นครั้งนี้จะมีบางส่วนที่ทำงานมาก่อน และแม้จะปรับเงินเดือนขึ้น 5% ก็ยังไม่ถึงเงินเดือนขั้นต่ำ ซึ่งตรงนี้จะปรับขึ้นเงินเดือนอีกในวันที่ 1 ต.ค.2565 ทำให้ทุกคนมีเงินเดือนผ่านเกณฑ์ขั้นต่ำตามสายงานของตนทั้งหมด ซึ่งเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำก็จะแตกต่างกันไปในแต่ละสายงาน โดยจะมีการกำหนดแนวทางการดำเนินการเพื่อให้แก่ผู้บริหารทราบ” รองปลัดสธ. กล่าว วันเดียวกัน นพ.เกียรติภูมิ วงศ์รจิต ปลัดกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) ลงนามในหนังสือที่ สธ.0208.04/ว261 เรื่อง
บัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ส่งถึงอธิบดีทุกกรม/เลขาธิการคณะกรรมการอาหารและยา / อธิการบดีสถาบันพระบรมราชชนก/ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข/ผู้อำนวยการสำนักงานเขตสุขภาพ/ นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด/ผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป ทุกแห่ง โดยหนังสือดังกล่าวลงนาม ณ วันที่ 30 มี.ค.2565 โดยหนังสือดังกล่าวอิงตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข เรื่องค่าจ้างของพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2565 ใจความสำคัญ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ได้ปรับปรุงบัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราว เงินนอกงบประมาณ(เงินบำรุง) สำหรับกลุ่มวิชาชีพและกลุ่มสนับสนุน สังกัดสำนักงานปลัดฯ โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.2565 เป็นต้น โดยให้มีการปรับเพิ่มค่าจ้างเพิ่มขึ้นร้อยละ 5 ทั้งนี้ ยังได้กำหนดแนวทางการดำเนินการการเพิ่มค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราวนอกงบประมาณ(เงินบำรุง) และแนวทางการเพิ่มค่าจ้างของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป แบ่งดังนี้ **แนวทางการเพิ่มค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราวนอกงบประมาณ(เงินบำรุง) 1.เป็นลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง(รายเดือน) ก่อนวันที่ 1
เม.ย.2565 **แนวทางการเพิ่มค่าจ้างของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป 1.ผู้ที่ได้รับการจ้างเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป ก่อนวันที่ 1 เม.ย.2565 *สามารถกดติดตาม และแชร์ข่าวสำนักข่าว Hfocus ที่ https://www.facebook.com/Hfocus.org
เงินเดือนข้าราชการ (อัตราเงินเดือนข้าราชการพลเรือนทั่วไป) อ้างอิงตาม พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2558 ซึ่งมีสำนักงาน ก.พ. ทำหน้าที่ดูแลด้านทรัพยากรบุคคล แบ่งโครงสร้างเงินเดือนข้าราชการพลเรือนต่ำสุดเดือนละ 4,870 บาท (ปีละ 58,440 บาท) และสูงสุดเดือนละ 76,800 บาท (ปีละ 921,600 บาท) ยังไม่รวมเงินประจำตำแหน่งและเงินพิเศษอื่นๆ ทั้งนี้ สามารถสรุปรายละเอียด เงินเดือนข้าราชการ ได้ดังนี้ ประเภทของเงินเดือนข้าราชการพลเรือนเงินเดือนที่จ่ายให้กับข้าราชการทั่วไป (ข้าราชการพลเรือนสามัญ) ถูกแบ่งเป็น 4 บัญชีเงินเดือนตามประเภทตำแหน่ง ซึ่งตำแหน่งแต่ละประเภทได้มีการกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของแต่ละระดับไว้ ได้แก่
หมายเหตุ: เดิมโครงสร้างตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนสามัญมี 11 ระดับ (C1-C11) ต่อมาเมื่อปี พ.ศ. 2551 โครงสร้างตำแหน่งถูกปรับเป็น 4 ประเภทตำแหน่ง ซึ่งมีผลใช้บังคับจนถึงปัจจุบัน 1. บัญชีเงินเดือนตำแหน่งประเภททั่วไป (บรรจุด้วยคุณวุฒิต่ำกว่าระดับปริญญา)ระดับปฏิบัติงาน (เทียบเท่า C1-C4)
ระดับชำนาญงาน (เทียบเท่า C5-C6)
ระดับอาวุโส (เทียบเท่า C7-C8)
ระดับทักษะพิเศษ (เทียบเท่า C9)
2. บัญชีเงินเดือนตำแหน่งประเภทวิชาการ (บรรจุด้วยคุณวุฒิระดับปริญญา)ระดับปฏิบัติการ (เทียบเท่า C3-C5)
ระดับชำนาญการ (เทียบเท่า C6-C7)
ระดับชำนาญการพิเศษ (เทียบเท่า C8)
ระดับเชี่ยวชาญ (เทียบเท่า C9)
ระดับทรงคุณวุฒิ (เทียบเท่า C10 – 11)
3. บัญชีเงินเดือนตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับต้น (เทียบเท่า C8)
ระดับสูง (เทียบเท่า C9)
4. บัญชีเงินเดือนตำแหน่งประเภทบริหารระดับต้น (เทียบเท่า C9)
ระดับสูง (เทียบเท่า C10-11)
เงินเดือนข้าราชการต้องเสียภาษีด้วยเงินเดือนข้าราชการพลเรือนเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเหมือนเงินเดือนพนักงานเอกชนทั่วไป (เงินได้ประเภทที่ 1) ซึ่งใช้หลักเกณฑ์การคำนวณภาษีเหมือนพนักงานเอกชนเช่นกัน |