บริษัทกำหนดนโยบายสุขภาวะอาชีวอนามัยและความปลอดภัย เพื่อเป็นแนวทางในการทำงานที่ปลอดภัยของพนักงานและผู้รับเหมา ขอบเขตของนโยบายครอบคลุมทั่วทั้งบริษัทและบริษัทในเครือ บริษัทกำหนดให้หน่วยงานความปลอดภัยในแต่ละพื้นที่ตั้งเป้าหมายเชิงปริมาณในการพัฒนาความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยการตั้งเป้าหมายดังกล่าวจะเป็นตัวกำหนดมาตรการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อที่จะบรรลุเป้าหมาย อาทิ การรับรองมาตรฐานการดูแลสุขภาวะและความปลอดภัยของพนักงาน การประเมินความเสี่ยงทางด้านสุขอนามัยและความปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เกิดขึ้นในขั้นตอนการปฏิบัติงานของพนักงานและผู้รับเหมา และการบันทึกสถิติข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในที่ทำงาน โดยในปัจจุบัน จัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ทำหน้าที่ติดตาม ตรวจสอบ และปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานให้มีความปลอดภัยที่สอดคล้องตามมาตรฐานระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (ISO 45001:2018) ในสถานที่ปฏิบัติงาน พร้อมกันนี้ บริษัทและบริษัทในเครือยังมุ่งเสริมสร้างความตระหนักถึงวัฒนธรรมความปลอดภัยขององค์กร แก่ผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอกองค์กรซึ่งครอบคลุมถึงทุกกิจกรรมของพนักงาน ผู้รับเหมา และคู่ค้าที่สำคัญ ผ่านกิจกรรม โครงการ และการอบรมต่าง ๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย “องค์กรที่ปราศจากอุบัติเหตุและปราศจากการบาดเจ็บ” โดยบริษัทกำหนดมาตรการสำหรับพนักงานใหม่ต้องได้รับการตรวจสุขภาพก่อนการปฏิบัติงาน รวมทั้งมีการตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงาน เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนจะมีสุขภาพที่สมบูรณ์ และพร้อมปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การจัดอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้แก่พนักงานและผู้รับเหมา โดยในปี 2564 บริษัทได้ดำเนินการครอบคลุมพนักงาน 500 คน คิดเป็นร้อยละ 33 และผู้รับเหมาถึง 1,000 คน คิดเป็นร้อยละ 67 โดยบริษัท กำหนดมาตรการสำหรับพนักงานใหม่ต้องได้รับการตรวจสุขภาพก่อนการปฏิบัติงาน รวมทั้งมีการตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงาน เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนจะมีสุขภาพที่สมบูรณ์ และพร้อมปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ขั้นตอนการการบ่งชี้อันตรายและประเมินความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยบริษัทกำหนดการชี้บ่งอันตรายและประเมินความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยทุกครั้งก่อนเริ่มงาน ภายใต้เทคนิคการวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย (Job Safety Analysis : JSA) โดยมีหน่วยงานความปลอดภัยเป็นผู้รับผิดชอบหลัก พนักงานของหน่วยงานความปลอดภัย จะได้รับการฝึกอบรมด้านอาชีวอนามัยอย่างสม่ำเสมอเพื่อการตรวจสอบการบ่งขี้อันตรายและการประเมินความเสี่ยงที่ได้มาตรฐาน  หากพนักงานพบเจอกับสภาพการทำงาน่ที่ไม่ปลอดภัยและไม่ได้มาตรฐาน พนักงานทุกคนมีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธหรือสามารถหยุดงานได้ทันที หากพิจารณาแล้วว่ากิจกรรมในงานนั้นมีความเสี่ยง ที่อาจจะนำไปสู่การเกิดอุบัติเหตุหรือสภาวะที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของพนักงาน ทั้งนี้เพื่อปกป้องผู้ปฏิบัติงานและเพื่อนร่วมงานจากการบาดเจ็บหรือได้รับอันตรายจากอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้นจากกการทำงาน จนกว่าสภาพการทำงานนั้นจะได้รับการแก้ไขให้อยู่ในระดับที่มีความปลอดภัยต่อผู้ปฏิบัติงานเพียงพอ จึงอนุญาตให้พนักงานปฏิบัติงานได้ การส่งเสริมอาชีวอนามัยและความปลอดภัยบริษัทจัดตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน เพื่อเป็นช่องทางการมีส่วนร่วมของพนักงานกับบริษัท ในการเสนอโครงการการฝึกอบรม (Worker training on occupational health and safety) และการบริการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (Occupational health and services) ที่จะช่วยลดอุบัติเหตุที่อาจเกิดระหว่างการทำงานของพนักงาน หน่วยงานความปลอดภัย เป็นผู้รับผิดชอบการรับและพลักดันข้อเสนอต่าง ๆ ในการประชุมคณะกรรมการประจำปี
การป้องกันและเยียวยาพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานบริษัทดำเนินการป้องกันและลดความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย โดยเลือกผลการประเมินของกิจกรรมและงานทั้งหมด ตั้งแต่ระดับปานกลางขึ้นไปจากทะเบียนความเสี่ยง มาประชุมเพื่อหาแนวทางการควบคุมความเสี่ยง โดยจะพิจารณาตามหลักการจัดการความเสี่ยงหรือมาตรการควบคุม และนำเสนอแผนควบคุมหรือลดความเสี่ยงต่อผู้บริหารเพื่อขออนุมัติในการจัดทำตามแผนควบคุมความเสี่ยงต่อไป นอกจากนี้ บริษัทยังดำเนินการจัดโครงการด้าน อาชีวอนามัยและความปลอดภัยต่างๆ การเยียวยาพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน บริษัทได้ จัดให้มีสถานรักษาพยาบาลในโรงไฟฟ้า เพื่อให้แพทย์ประจำโรงไฟฟ้าสามารถทำการรักษาพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานได้รับการรักษาได้ทันท่วงที และในกรณีอุบัติเหตุจากการทำงานขั้นรุนแรง บริษัทยังจัดให้มีรถพยาบาลประจำ สำหรับในกรณีพนักงานได้รับบาดเจ็บสามารถส่งไปรักษาที่โรงพยาบาลได้ทันท่วงที นอกจากนั้นพนักงานสามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลในกรณีเกิดอุบัติเหตุเนื่องจากการทำงาน เพื่อเป็นการบรรเทาและเยียวยาพนักงานที่ประสบอุบัติเหตุอีกด้วย แนวทางการป้องกันเชื้อไวรัสโคโรนา (COVID-19)บริษัทตระหนักและห่วงใยความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของพนักงาน คู่ค้า ลูกค้า ผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานอยู่เสมอ โดยมีการกำหนดมาตรการและนโยบายป้องกันการแพร่ระบาดอย่างรอบด้าน ประกอบด้วยมาตรการการคัดกรองผู้ปฏิบัติงานและผู้มาติดต่อ เพื่อป้องกันและควบคุมโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ได้แก่ สถิติพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานบริษัทไม่เพียงแค่ให้ความสำคัญด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมของพนักงาน แต่ยังรวมไปถึงผู้รับเหมา และคู่ค้าของบริษัท โดยบริษัทมีความมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายการเป็น “องค์กรที่ปราศจากอุบัติเหตุและปราศจากการบาดเจ็บ” ดำเนินการการเก็บข้อมูลและตั้งเป้าหมายสถิติอัตราการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน (Loss Time Injury Frequency Rate: LTIFR) ให้เป็นศูนย์ ซึ่งถือเป็นตัวชี้วัดประสิทธิภาพในการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของพนักงานในองค์กร รวมทั้งเป็นดัชนีชี้วัดผลการปฏิบัติงานบริษัท บริษัทกำหนดเป้าหมายด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมที่ดังต่อไปนี้
หมายเหตุ อัตราผู้เสียชีวิตจากการทำงาน อัตราผู้ได้รับบาดเจ็บสาหัสจากการทำงาน และอัตราผู้ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน คำนวนจากฐานชั่วโมงทำงาน 1,000,000 ชั่วโมง สำหรับในปีที่ผ่านมา บริษัทไม่มีรายงานกรณีพนักงานได้รับบาดเจ็บจากการทำงานจนถึงขั้นเสียชีวิต และบาดเจ็บจนถึงขั้นหยุดงาน |
กิจกรรมอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ลิขสิทธิ์ © 2024 toptenid.com Inc.
