หา งาน ใหม่ ช่วง ไหน ดี

ใกล้จะสิ้นปีแล้ว เชื่อว่าหลายคนคงกำลังมองหางานใหม่ๆ เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถของตัวเอง แต่เราควรเปลี่ยนงานในช่วงปีใหม่จริงๆ หรือเปลี่ยนช่วงไหนถึงจะเหมาะ มา Recheck ความพร้อมและสัญญาณเตือนว่าคุณอยู่ที่นี่ต่อไปไม่ได้แล้วกันก่อนดีกว่า

สารบัญ Show

• ต้นปีแบบนี้ถือว่าเป็นฤดูแห่งการโยกย้ายงานเลยก็ว่าได้ครับ เพราะหลังจากได้รับโบนัสตอนสิ้นปีและมีเวลาพักผ่อนช่วงวันหยุดยาว หลายคนอาจจะมีเวลาตั้งคำถามกับตัวเองว่า
• เปลี่ยนงานตอนไหนดี
• เวลาสมัครงาน ดูอะไรบ้าง
• การเปลี่ยนงานบ่อยดีไหม
• สมัครงานแบบไหนดี

1.ความสุขในการทำงานน้อยลงทุกวัน

เมื่อไรทิ่เริ่มรู้สึกไม่มีความสุขกับการตื่นไปทำงาน นี่เป็นสัญญาณแรกที่เตือนว่าถึงเวลาต้อง “เปลี่ยน” ลองสำรวจตัวเองว่านอกจากความรู้สึกไม่มีความสุขแล้ว คุณยังมีอารมณ์ไหนอีกบ้าง เช่น ซึมเศร้า เบื่อ แยกตัว ฯลฯ จงยอมรับและอย่าปฏิเสธความรู้สึกของตัวเอง นี่คือจุดเปลี่ยนที่คุณจะต้องหาทางออก

2.สภาพแวดล้อมและบรรยากาศเป็นพิษ

งานคือส่วนหนึ่งของชีวิต และที่ทำงานคือสถานที่ที่คุณต้องคลุกคลีใช้ชีวิตอย่างน้อยๆ วันหนึ่งก็ 8 ชั่วโมง ดังนั้นถ้าบรรยากาศในการทำงานไม่น่าอยู่ หรือคนที่คุณทำงานด้วยเริ่มปล่อยพิษ หรือทัศนคติเชิงลบต่อทุกสิ่งทุกอย่าง จนรบกวนการทำงานของคุณ และหากคุณไม่สามารถหลีกเลี่ยงการทำงานร่วมกับคนเหล่านี้ได้ แน่นอนว่าพลังลบก็จะยิ่งบั่นทอนสุขภาพจิตของคุณไปเรื่อยๆ ลองชั่งน้ำหนักดูว่าคุ้มกับการอยู่ต่อหรือเปล่า

3.ที่ทำงานไม่สามารถให้ความรู้ใหม่ๆ กับคุณได้อีกต่อไป

ตราบใดที่โลกยังหมุนไปเรื่อยๆ การพัฒนาตัวเองเป็นสิ่งสำคัญ เมื่อคุณคิดว่าตัวเองเชี่ยวชาญหรือเป็นผู้รู้ที่แท้จริงกับสิ่งที่ทำอยู่ตอนนี้แล้ว และไม่สามารถขยับขยายไปในตำแหน่งอื่นได้ หรือบริษัทไม่มีงบสนับสนุนให้คุณออกไปหาความรู้ อย่ามัวนิ่งนอนใจ การออกไปหาประสบการณ์ใหม่ๆ เป็นสิ่งที่คุณควรทำ เพราะเมื่อวันใดที่คุณก้าวไม่ทันโลก คุณก็จะกลายเป็นของตกยุคและถูกเขี่ยทิ้งในที่สุด

4.งานไม่ท้าทายความสามารถเหมือนแต่ก่อน

เชื่อว่าหลายคนที่เปลี่ยนงาน สาเหตุหนึ่งเกิดจากต้องการท้าทายความสามารถของตัวเอง ก้าวไปสู่ Step ที่ยากขึ้นในตำแหน่งที่สูงขึ้น เพราะหากยังอยู่ที่เดิม คุณก็จะย่ำอยู่กับที่ ทำแต่สิ่งเดิมซ้ำๆ จนเกิดความเบื่อหน่าย และนำไปสู่อาการหมดไฟในที่สุด

5.ค่าตอบแทนไม่คุ้มค่า

นอกเหนือจากตัวงานที่น่าสนใจและตรงความสามารถแล้ว ค่าตอบแทนก็เป็นอีกหนึ่งเรื่องที่มีความสำคัญในอันดับต้นๆ ถ้าหากเมื่อไรที่คุณรู้สึกว่าเงินเดือนไม่พอใช้ หรือต้องรบกวนทางบ้าน เพราะค่าครองชีพที่สูงขึ้น แต่เงินเดือนไม่ได้ขยับตาม หรือเงินเดือนขึ้นแบบไม่สมเหตุสมผล เช่น ปริมาณงานมากขึ้นแต่เงินเดือนขึ้นเพียงน้อยนิดแทบไม่ต่างจากเดิม ก็ต้องพิจารณาแล้วว่าถึงเวลาหรือยังที่เราจะหาลู่ทางใหม่ ไปบริษัทที่ให้ค่าตอบแทนที่ดีกว่า

จาก 5 ข้อที่กล่าวมานี้ ใครที่ Say YES มากกว่า 3 ข้อ ก็ไม่จำเป็นต้องรอให้ถึงปีใหม่ มาหางานใหม่กันเถอะ ยังมีงานดีๆ จากบริษัทชั้นนำรออยู่ที่ JOBBKK.COM  กว่า 200,000 ตำแหน่ง สมัครพร้อมฝากเรซูเม่เพื่อใช้สมัครงานได้ที่ลิงค์นี้เลยครับ  https://jobbkk.com/go/yBXcf

ต้นปีแบบนี้ถือว่าเป็นฤดูแห่งการโยกย้ายงานเลยก็ว่าได้ครับ เพราะหลังจากได้รับโบนัสตอนสิ้นปีและมีเวลาพักผ่อนช่วงวันหยุดยาว หลายคนอาจจะมีเวลาตั้งคำถามกับตัวเองว่า

“งานที่เราทำอยู่ตอนนี้...ตอบโจทย์เราแล้วหรือยัง”

“ถ้าย้ายงานไป เงินเดือนดีกว่าเดิม แต่จะทนสังคมของที่ใหม่ได้หรือเปล่า”

หลายคนคงขยาดกับการเปลี่ยนงานที่เหมือนหนีเสือปะจระเข้ อยากเปลี่ยนบรรยากาศไปที่ใหม่ ๆ ด้วยความหวังว่าจะดีกว่าเก่า แต่กลับผิดหวัง ทำให้ต้องหางานใหม่ ไป ๆ มา ๆ รู้ตัวอีกทีก็มีประวัติย้ายงานหลายที่ซะแล้ว วันนี้เราเลยมีวิธีการตั้งคำถามกับตัวเอง ก่อนที่จะเปลี่ยนงานใหม่มาเล่าสู่กันฟัง

หากตัดเรื่องผลตอบแทนหรือเงินเดือนของที่ใหม่ออกไป เรายังต้องแคร์เรื่องอะไรอีกบ้าง?

1. สังคมของที่ใหม่เป็นอย่างไร?
เรื่องนี้อาจดูไม่สำคัญในตอนแรก ๆ ของการย้ายงาน แต่หากเราอยากจะทำงานที่หนึ่งนาน ๆ สิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ก็คือ สภาพสังคมขององค์กรนั้นว่าเป็นอย่างไร มีระบบเจ้านาย-ลูกน้องที่เคร่งครัดหรือไม่ มีจุดไหนในวัฒนธรรมองค์กรที่จะทำให้เรารู้สึกอึดอัดหรือเปล่า มีเพื่อนร่วมงานเก่ง ๆ ที่ช่วยให้เราพัฒนาขึ้นไหม การแข่งขันเป็นอย่างไร งานหนักเกินไปจนรบกวนชีวิตส่วนตัวไหม ฯลฯ

วิธีที่จะทำให้เราทราบข้อมูลเหล่านี้ได้ก็คือ การลองสืบถามจากเพื่อนหรือคนรู้จักที่เป็นคนจากวงใน ก่อนตัดสินใจเข้าทำงานที่นั่นครับ

2. เราพร้อมจะออกจาก Comfort Zone หรือยัง?
หากที่ทำงานที่เก่า...เราจะคุ้นเคยกับเนื้องานที่ทำ สนิทกับเพื่อนร่วมงาน ได้รับความไว้วางใจจากหัวหน้างานแล้ว การทำงานของคุณก็มักจะราบรื่น อยากลางาน หรือลาพักร้อนก็จะเป็นที่เข้าใจได้

แต่เมื่อเราเปลี่ยนงาน ย้ายงานไปที่ใหม่ แน่นอนว่าเราต้องเรียนรู้เนื้องานใหม่ ความรู้ใหม่ สภาพแวดล้อมใหม่ และสังคมใหม่ ๆ ต้องพิสูจน์ผลงานของตัวเองใหม่ ต้องทำให้เพื่อนร่วมงานและหัวหน้าประทับใจ...

ช่วงแรกของการเปลี่ยนงานจึงเป็นช่วงที่คุณอาจรู้สึกกดดัน และเก็บไปเครียดได้ เราต้องถามตัวเองว่า “พร้อมไหมสำหรับความท้าทายใหม่ ๆ ที่จะเกิดขึ้น”

3. เราชอบงานใหม่มากกว่าหรือเปล่า? หรือแค่อยากหนีจากที่เก่าอย่างเดียว?
งานที่เก่าเราอาจจะมีปัญหาแตกต่างกันไปตามแต่ละคน เช่น บางคนรู้สึกว่างานมีความจำเจน่าเบื่อทำให้เราไม่พัฒนาไปไหน บางคนรู้สึกว่างานที่เก่าหนักเกินไป ทนแรงกดดันไม่ไหวจึงอยากลาออก บางคนรู้สึกว่าความสามารถกับเงินเดือนที่สมควรได้รับไม่สอดคล้องกัน ฯลฯ

วิธีเช็คว่างานที่ใหม่จะตอบโจทย์เรามากกว่าที่เก่า คือ การ “สัมภาษณ์คนที่กำลังสัมภาษณ์เรา” หรือให้ “สังเกตนัยที่ซ่อนอยู่ในคำถามสัมภาษณ์” ที่เขาถามเรา เช่น หากเขาถามว่า

“คุณทำงานล่วงเวลาได้ไหม กลับดึกได้รึเปล่า” = งานที่ใหม่ต้องทำงานล่วงเวลาบ่อยแน่นอน หากเราไม่มีปัญหาเรื่องนี้ อย่าอายที่จะถามว่า มีสวัสดิการสำหรับพนักงานที่ทำงานล่วงเวลาหรือไม่

“คุณรับแรงกดดันได้ดีแค่ไหน” = งานที่ใหม่มีแรงกดดันสูง อาจต้องใช้ทักษะในการต่อรองขั้นเทพ หากเราไม่ได้ชอบงานที่ดูวุ่นวาย งานนี้ก็คงไม่เหมาะกับเรานัก

“คุณทำงานหลาย ๆ อย่างในเวลาเดียวกันได้ไหม” = งานที่ใหม่ของคุณคงยุ่งมากแน่ ๆ ถึงขั้นต้องการพนักงานที่ทำงานหลายอย่างในเวลาเดียวกันได้ ถ้าเราเป็นคนชอบทำงานละเอียด งานคราฟท์ หรือโฟกัสที่งานใดงานหนึ่งมากกว่า งานนี้อาจไม่เหมาะกับเรา

นอกจากนี้ การซักถามผู้สัมภาษณ์เรื่องเนื้องาน และความรับผิดชอบต่าง ๆ ที่เราจะทำอย่างละเอียด ก็จะช่วยให้เรารู้ได้ว่างานนั้นเหมาะกับเราหรือไม่ครับ

4. มองให้ไกล ๆ: ที่ใหม่ ตอบโจทย์ชีวิตเราดีกว่าที่เก่า จริงหรือ?
อยากให้ลองคิดในระยะยาวสักนิดว่า ที่ทำงานใหม่เหมาะที่จะอยู่กันไปนาน ๆ หรือแค่เป็นที่พักใจ หรือที่อัพฐานเงินเดือนชั่วคราว?

ที่ใหม่จะช่วยพัฒนาความสามารถของเราหรือไม่ เราจะเก่งขึ้นไหม

ขัดกับไลฟสไตล์เราหรือเปล่า?

สุดท้าย ลองถามตัวเองดูอีกสักคำถามว่า

ที่ใหม่...ตอบโจทย์ความฝันที่วางไว้หรือเปล่า

เท่านี้ ก็น่าจะช่วยให้เราตัดสินใจได้แม่นยำขึ้นกว่าเดิมครับ

เปลี่ยนงานตอนไหนดี

เวลาสมัครงาน ดูอะไรบ้าง

การเปลี่ยนงานบ่อยดีไหม

สมัครงานแบบไหนดี