สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ภาษาอังกฤษ

คณะวิทยาการจัดการ สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ คณะบริหารธุรกิจและการจัดการ สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์

โดยรวมแล้วการทำงานด้าน HR คือการเป็นคนกลางระหว่างองค์กร และบุคลากรในบริษัทต่างๆ ซึ่งงาน ​HR ก็เริ่มตั้งแต่การสรรหา คัดเลือกบุคลากร การฝึกอบรม พัฒนาศักยภาพของพนักงาน ไปจนถึงการดูแลพนักงานที่เจ็บป่วย หรือพนักงานที่ต้องการลาออกจากการบริษัท เป็นต้น

1. การสรรหาทรัพยากรบุคคลและจัดการด้านแรงงาน (Recruitment and Staffing) 2. อบรมและพัฒนาบุคลากร (Training and Development) 3. การบริหารจัดการด้านอัตราจ้างงาน (Payroll Management) 4. การบริหารจัดการด้านประสิทธิภาพของการทำงานตลอดจนการประผลการทำงาน (Appraisals and Performance Management)