วิธีหา ทักษะความสามารถพิเศษ มีอะไรบ้าง ที่น่าเอามาเขียน ลงใน ประวัติส่วนตัว หรือ เรซูเม่ นั้น เราจะต้อง เลือกทักษะ ให้เฉพาะ และ ตรงกับงานที่กำลังจะสมัคร ถึงแม้ว่า เราจะมี ความสามารถพิเศษ มากมาย แต่ถ้า มันไม่ตรงกับ คุณสมบัติ หรือ สิ่งที่บริษัทต้องการ มันก็ไม่พิเศษอีกต่อไป สำหรับสายตากรรมการ นะคะ 1.หาจากป้ายประกาศหางานที่ บริษัทระบุไว้ว่า ต้องการ ผู้เข้าสมัคร ที่มีคุณสมบัติ อะไรบ้าง หรือในหัวข้อ ภาษาอังกฤษ
ลองหา มาอ่านซึ่งในหัวข้อเหล่านี้ บริษัทจะระบุ ว่า รูปแบบงานเป็นอย่างไร จะต้องเข้าไปทำงานอะไรบ้าง โดยจะต้องใช้โปรแกรมอะไร ในการจัดการข้อมูล ซึ่งหลายๆบริษัท จะระบุไว้เลย ว่า ต้องใช้โปรแกรมนั้น โปรแกรมนี้นะ สำหรับใครที่ คิดว่าตัวเอง ไม่มีความสามารถพิเศษ หรือ น้องๆ นักเรียนที่ กำลังหา ความสามารถพิเศษ เพิ่มเติม ใน พอร์ตฟอลิโอ้ ให้ เริ่มหา ทั้ง ความสามารถเทคนิคเฉพาะ หรือ ทักษะในการจัดการต่างๆ 2. ให้นึกถึง Soft Skill กับ Hard Skill เวลาหา ทักษะพิเศษของตัวเองSoft Skill คือ ทักษะในการอยู่ร่วมกับผู้อื่น อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นลักษณะ ลักษณะการทำงาน ลักษณะเฉพาะตัว ที่เราทุกคนสามารถฝึกได้ เช่น มี ทักษะผู้นำ (Leadership skill) มีทักษะในการแจกจ่ายงาน (Delegation skills) มี ความสามารถในการโน้มน้าวใจผู้คน (Influencing skills) เป็นต้น Hard Skill คือ ความสามารถพิเศษ เฉพาะ ทางเทคนิค มีใบประกาศนียบัตร และ สามารถวัดผล ได้ ตัวอย่างเช่น ความสามารถทางคอมพิวเตอร์ ความสามารถทางงภาษา IT ทักษะในการใช้ โปรแกรม กราฟฟิก ต่างๆ เช่น การใช้โปรแกรม Microsoft Word การเขียนโค้ด html เป็นต้น 3. ความสามารถพิเศษง่ายๆ หา ได้จาก สิ่งที่สนใจ งานอดิเรกอีกวิธีหนึ่ง ในการหา ความสามารถพิเศษง่ายๆ คือให้ใส่ สิ่งที่เราสนใจ หรือ งานอดิเรก ที่เรา ถนัดลงไปใน เรซูเม่ เช่น ความสามารถในการเล่นกีฬา ความสามารถทางดนตรี ความสามารถทางศิลปะ กว่าจะผ่านด่านมหาโหดเป็นผู้ถูกเลือกให้ได้ไปต่อ คุณมีคู่แข่งเป็นสิบเป็นร้อยคน ที่สมัครงานตำแหน่งเดียวกันกับคุณ สิ่งที่แรกที่ฝ่ายบุคคล หรือ HR จะพิจารณาก็คือ “เรซูเม่” เขาจะไล่ดูข้อมูลว่าคุณเป็นใคร มาจากไหน เรียนจบอะไรมา มีความสามารถพิเศษอะไร และเคยเข้าร่วมกิจกรรมเสริมทักษะอื่น ๆ บ้างหรือไม่ อีกสิ่งที่คุณควรระบุลงไปด้วยก็คือ “งานอดิเรก” ทำไมงานอดิเรกจึงสำคัญต่อการสมัครงาน (และได้งาน) ก็เพราะมันเป็นสิ่งที่แสดงตัวตนและแสดงความสนใจใคร่รู้ในสิ่งต่าง ๆ ของคุณ หากมีผู้สมัครหลายคนที่มีคุณสมบัติใกล้เคียงกัน งานอดิเรกที่สะดุดตา HR นี่แหละที่จะทำให้ HR เลือกคุณมาพิจารณาอีกครั้ง แล้วตัดสินใจเรียกสัมภาษณ์งาน แล้วมีงานอดิเรกอะไรบ้างที่พอจะเตะตา HR ให้คุณเป็นผู้ที่ถูกเลือก Tonkit360 รวบรวมไว้ให้แล้ว 1. ชอบเรียนภาษา 2. มีดนตรีในหัวใจ 3. วาดรูป ถ่ายภาพ 4. เล่นเกม 5.
หลงใหลในกีฬาผาดโผน |