Sign in ยินดีต้อนรับ! เข้าสู่ระบบบัญชีของคุณ ชื่อผู้ใช้ของคุณ รหัสผ่านของคุณ Password recovery กู้คืนรหัสผ่านของคุณ อีเมล์ของคุณ รหัสผ่านจะถูกอีเมล์ถึงคุณ
จำนวนบุคลากร อบจ.เชียงราย
Link ที่น่าสนใจ
Online NowWe have 5 guests and no members online นร 1008/ว 13 ลว. 17 มิ.ย. 2554 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่ง เหตุผล : เห็นควรนำมาปรับใช้ฯ เนื่องจากหนังสือฉบับนี้มีประเด็นการพิจารณา จำนวน 2 เรื่อง คือ 1. การปรับปรุงมาตรฐานกำหนดตำแหน่งประเภทวิชาการ จำนวน 87 สายงาน ซึ่งจากการตรวจสอบพบว่ามีสายงานที่เกี่ยวข้องกับกทม. จำนวน 31 สายงานโดยเป็นสายงานที่กทม.นำมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของ ก.พ. มาใช้โดยอนุโลม จำนวน 20 สายงาน เป็นสายงานที่กทม.กำหนดลักษณะงานที่ปฏิบัติแตกต่างจาก ก.พ. จำนวน 6 สายงาน เป็นสายงานที่กทม.กำหนดคุณวุฒิในคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งแตกต่างจาก ก.พ. จำนวน 2 สายงาน และเป็นสายงานที่กทม.กำหนดคุณวุฒิในคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งและลักษณะงานที่ปฏิบัติแตกต่างจาก ก.พ. จำนวน 3 สายงาน 2. การให้ อ. ก.พ. กรมเป็นผู้พิจารณาคุณวุฒิการศึกษาระดับปริญญาเป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง สำหรับปริญญาในสาขาวิชาที่เห็นว่ามีความรู้เทียบได้ในระดับเดียวกันกับสาขาวิชา ที่กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่งซึ่งมีความเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ จำนวน 64 สายงาน ซึ่งจากการตรวจสอบพบว่ามีสายงานที่เกี่ยวข้องกับกทม. จำนวน 20 สายงาน เป็นสายงานที่กทม.กำหนดคุณวุฒิในคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งและลักษณะงานที่ปฏิบัติเหมือนกับ ก.พ. จำนวน 15 สายงานและกำหนดแตกต่างจาก ก.พ. จำนวน 5 สายงาน จากการพิจารณา พบว่า มีการนำหนังสือฉบับดังกล่าวตามข้อ 1 มาปรับใช้ในการพิจารณาอนุมัติจัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ขรก.กทม.สามัญ ตาม พ.ร.บ.ระเบียบ ขรก.กทม.และบุคลากรกทม. พ.ศ.2554 ตามมติ ก.ก. ครั้งที่ 5/2554 เมื่อวันที่ 21 ก.ค. 2554 แล้วส่วนข้อ 2 อยู่ระหว่างการดำเนินการของสำนักงาน ก.ก.ซึ่งจากการตรวจสอบพบว่ามีสายงานที่เกี่ยวข้องกับกทม. จำนวน 20 สายงาน เป็นสายงานที่กทม.กำหนดคุณวุฒิในคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งและลักษณะงานที่ปฏิบัติเหมือนกับ ก.พ. จำนวน 15 สายงาน และกำหนดแตกต่างจาก ก.พ. จำนวน 5 สายงาน ทั้งนี้ ผู้ว่าราชการกทม. ให้ความเห็นชอบตามหนังสือที่ กท 0302/1081 ลว. 10 เม.ย. 2555 ดังนี้ 1. กำหนดคุณวุฒิการศึกษาเพื่อใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง จำนวน 22 ตำแหน่ง 2. นำเสนอ ก.ก. เพื่ออนุมัติให้ ขรก.กทม.สามัญ ซึ่งดำรงตำแหน่งใดใน 22 ตำแหน่ง ดังกล่าวอยู่ในวันที่ผู้ว่าราชการกทม.อนุมัติตามข้อ 1 ให้ดำรงตำแหน่งนั้นต่อไปได้ และอนุมัติเป็นหลักการว่า - อาจย้าย ขรก.กทม.สามัญดังกล่าวไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งอื่นในสายงานเดียวกันนั้นได้ - กรณีที่ ขรก.กทม.สามัญดังกล่าวผู้ใดออกจากราชการหรือพ้นจากการดำรงตำแหน่งในสายงานนั้นไปแล้ว ก็อาจบรรจุและแต่งตั้งผู้นั้นให้ดำรงตำแหน่งในสายงานเดิมนั้นได้ - ให้ ขรก.กทม.สามัญดังกล่าวมีสิทธิสมัครสอบคัดเลือกหรือรับคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นในสายงานเดิมนั้นได้ เมื่อมีคุณสมบัติประการอื่นครบถ้วน |
หนังสือเวียน มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
ลิขสิทธิ์ © 2024 toptenid.com Inc.
