สมัคร งาน ปูน ซิ เมน ต์ ไทย

เกี่ยวกับบริษัท

เอสซีจี หรือ บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน) (อังกฤษ: Siam Cement Group ชื่อย่อ: SCG) เอสซีจี หรือเรียกสั้นๆว่า "ปูนใหญ่" เป็นกลุ่มบริษัทชั้นนำในภูมิภาคอาเซียนที่ดำเนินธุรกิจมากว่า 100 ปี ก่อตั้งในประเทศไทยเมื่อปี 2456 ตามพระบรมราชโองการในพระบาทสมเด็จพระมงกุฎเกล้าเจ้าอยู่หัว รัชกาลที่ 6 เพื่อผลิตปูนซีเมนต์ วัสดุก่อสร้าง

สวัสดิการและผลประโยชน์

SCG มีนโยบายการจ่ายค่าผลตอบแทนให้พนักงานทุกระดับอย่างเหมาะสมทั้งในระยะสั้นที่สอดคล้องกับผลการดำเนินงานของบริษัทแต่ละปีสอดคล้องกับการจ่ายผลตอบแทนของบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกัน มีการสำรวจการจ่ายค่าจ้างและผลตอบแทนของพนักงานทุกระดับกับองค์กรภายนอก รวมทั้งนำดัชนีราคาผู้บริโภคจากหน่วยงานของรัฐมาพิจารณาปรับปรุงการจ่ายค่าจ้างและผลตอบแทนเป็นประจำ ในระยะยาวมีการวัดผลการปฏิบัติงานและศักยภาพของพนักงานไว้อย่างชัดเจน โดยบริษัทจะจ่ายผลตอบแทนอย่างเหมาะสมแก่พนักงานที่มีความรู้ความสามารถสูง รวมทั้งจัดให้มีการเติบโตตามสายอาชีพ (Career Growth) อันสอดคล้อง กับแผนทดแทนตำแหน่งงานของบริษัท (Succession Plan ) นอกจากการจ่ายผลตอบแทนแล้ว บริษัทได้มีการดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ ให้แก่พนักงานอย่างเหมาะสม โดยมีการทบทวนการจัดสวัสดิการต่างๆ อย่างสม่ำเสมอเพื่อให้สอดคล้องกับสภาวะทางเศรษฐกิจและสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป เช่น การให้ค่ารักษาพยาบาล และค่าทันตกรรม การตรวจสุขภาพประจำปี เบี้ยเลี้ยง ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และ เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นต้น

SCG มีการดำเนินการอย่างจริงจังเพื่อส่งเสริม ด้านสิ่งแวดล้อม สุขภาพ และความปลอดภัยของพนักงาน และมุ่งปลูกฝังจิตสำนึกในเรื่องดังกล่าวกับพนักงานและมุ่งปลูกจิตสำนึกในเรื่องดังกล่าวกับพนักงานและผู้เกี่ยวข้องให้มีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามแนวทางจรรยาบรรณของเอสจีที่วางไว้ โดยมีการฝึกอบรมและให้ความรู้เกี่ยวกับพนักงาน อย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้เอสซีจียังได้ให้ความสำคัญอย่างมากในการปฏิบัติตามแนวทางและมาตรการต่างๆ ที่เป็น มาตรฐานเพื่อทำให้เกิดประสิทธิภาพในด้านการรักษาสิ่งแวดล้อมที่ดีในระดับสากล

สำหรับด้านความปลอดภัยในชีวิตและสุขอนามัยพนักงาน SCG ตระหนักและให้ความสำคัญเสมอมาโดยถือว่า เป็นอีกหนึ่งความเสี่ยงขององค์กร จึงทำให้ SCG มีการดำเนินการในเรื่องดังกล่าวอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่การกำหนด ไว้ในจรรยาบรรณ SCG การกำหนดนโยบายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย การส่งเสริม สนับสนุนให้ทุกหน่วยงาน มีระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยให้เกิดขึ้น

SCG มีนโยบายรวมถึงแนวปฏิบัติเกี่ยวกับความปลอดภัยอย่างชัดเจน ซึ่งพนักงานจะต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด นอกจากนี้พนักงานยังได้รับการฝึกอบรมเพื่อสร้างความตระหนักถึงความปลอดภัยในการทำงาน และสำหรับพนักงานในกระบวนการผลิตนั้น จะได้เรียนรู้ถึงหลักการประเมินความเสี่ยง การป้องกัน การควบคุม และการปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ

รูปภาพ

สถานที่ตั้งและสาขา

แสดงสถานที่ตั้ง และสาขาของบริษัทที่มีตำแหน่งงานว่าง

เพราะว่าหัวใจของวัฒนธรรมองค์กร คือ คน SCG หรือ SCG People ที่ยึดมั่นและปฏิบัติตามอุดมการณ์ 4 และเป็นคน Open & Challenge เพื่อเป็นการสร้างชื่อเสียงขององค์กรให้เป็นที่ยอมรับในภูมิภาคอาเซียน ในฐานะ องค์กรแห่งนวัตกรรมที่น่าร่วมงานด้วยและเป็นแบบอย่างด้านบรรษัทภิบาล และการพัฒนาอย่างยั่งยืนตามวิสัยทัศน์ของ SCG อุดมการณ์ 4 ประการที่หล่อหลอมความเป็น SCG People จากรุ่นสู่รุ่น

อ่านบทความ LIFE AT SCG »

SCG People

พนักงานคือสิ่งที่มีค่าที่สุดขององค์กร และเป็นกำลังหลักในการนำพาองค์กรก้าวไปข้างหน้า

Scholarship

ส่งเสริมให้พนักงานเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาตนเองและองค์กร SCG จึงจัดให้มีทุนการศึกษาต่อในระดับปริญญาโทและปริญญาเอก

Benefit

เพื่อให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีได้จัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ เพื่อให้ตรงกับความต้องการของพนักงานอย่างทั่วถึง

Learning & Development

SCG ได้พัฒนาวิธีเสริมศักยภาพพนักงานในรูปแบบที่ทันสมัย และหลากหลายโปรแกรมเพื่อให้เหมาะกับพนักงาน SCG ที่สุด

SCG Lifestyle

ความสุขในการทำงานเป็นเรื่องสำคัญ SCG จัดให้มีมุมนั่งทำงานในแบบ Collaborative area รวมทั้งคาเฟ่ให้นั่งพักผ่อน คุยงานในบรรยากาศสบายๆ

Engineering

สมัคร

Accounting, Internal Audit

สมัคร

Architect and Designer

สมัคร

Communication, Advertising & Branding

สมัคร

Digital and IT

สมัคร

Finance, Business Analyst and Planning

สมัคร

HR, Legal, Audit and Administration

สมัคร

R&D, Science, and Specialist

สมัคร

Safety and Environment

สมัคร

Sales, Marketing and Customer Services

สมัคร

Logistics, Supply Chain, Procurement and Warehouse

สมัคร

เปิดโอกาสให้นิสิต/นักศึกษาได้เรียนรู้ และรับประสบการณ์จากการฝึกงานจริง คิดจริง ทำจริงเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการ ทำงานในอนาคต ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และปลูกฝังเรื่องนวัตกรรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของเยาวชน ปลูกฝังจิตสำนึก เรื่องหลักบรรษัทภิบาล จรรยาบรรณในการทำงาน และความรับผิดชอบต่อสังคม สร้างสรรค์ และพัฒนาเยาวชนให้เป็นทั้งคนเก่ง และดี เพื่อพัฒนาประเทศชาติต่อไป

อ่านข้อมูลเพิ่มเติม »