(เพื่อการพัฒนาศักยภาพของคนให้สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลถึงความสำเร็จของทีมงาน องค์กร) วัตถุประสงค์ รูปแบบการฝึกอบรม ใช้หลักการอบรมในรูปแบบของการเป็น Coaching ให้สอดคล้องกับวิธีการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ Adult Learning ตามหลักที่เรียกว่า Accelerated Learning ที่มีกระบวนการที่จะทำให้ผู้เรียนรู้นั้นสามารถสร้างองค์ความรู้ที่อบรมนำไปพัฒนาได้จริงในงานของตนเอง ซึ่งสามารถแบ่งสัดส่วนของการเรียนรู้ได้และการปฏิบัติ (Workshop) ได้ ในอัตรา 50:50 กล่าวคือเป็นการบรรยายให้ความรู้ในเชิงทฤษฎีที่สำคัญและจำเป็นประมาณ 50% และ ฝึกภาคปฏิบัติ (Workshop) อีก 50% ซึ่งฝึกภาคปฏิบัติประกอบไปด้วย: หลักสูตรนี้ ออกแบบเฉพาะสำหรับ ทีมงานที่ต้องทำงานร่วมกัน ผู้บริหาร พนักงานทุกระดับและ ทุกองค์กรที่ต้องติดต่อประสานงาน และต้องการสร้างกลไกการการทำงานให้มีประสิทธิภาพขององค์กร หลักสูตร ทักษะการทำงานเป็นทีม เพื่อผลงานที่ดีเลิศHow to Build Up Effective Teamwork for Excellent Performanceหลักการและเหตุผล องค์ประกอบที่สำคัญของการทำงาน คือการที่มีคนหลายคนมาอยู่รวมกัน ช่วยกันทำงานให้เกิดความก้าวหน้า ซึ่งในทางปฏิบัติกลายเป็นเรื่องยากที่จะให้ทุกคนที่ทำงานร่วมกันมีแนวคิดที่ไปด้วยกัน เพราะทุกคนในการทำงานมีพื้นความคิดประสบการณ์ ความรู้ ความเข้าใจทีแตกต่างกันออกไป ซึ่งสิ่งเหล่านี้ทำให้พนักงานมีศักยภาพ มีความรู้ ความเข้าใจ ในการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ จนสามารถนำไปปฏิบัติได้ในการทำงาน หรือในทางกลับกัน อาจจะเป็นตัวทำลายทำให้งานสะดุด ไม่ก้าวหน้า ดังนั้นการพัฒนาองค์กรที่สำคัญ คือการพัฒนาพัฒนาให้มีแนวคิดในการทำงานเป็นทีม มีความเข้าใจที่ไปในทิศทางเดียวกัน ทำให้ทุกต้องการที่จะช่วยเหลือซึ่งกันและกัน บนพื้นฐานของความคิดที่แตกต่างกันออกไป ซึ่งการพัฒนาทักษะการทำงานร่วมกันดังกล่าวจะอยู่บนพื้นฐานของการพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความเข้าใจร่วมกัน เพื่อทำให้เกิดทักษะ ความชำนาญ และ ทัศนคติ ที่ดีในการทำงานร่วมกับผู้อื่น จนกระทั่งเกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมเพื่อสร้างผลสำเร็จของตนเองและของทีมงาน ซึ่งจะส่งผลทั้งในปัจจุบันและอนาคตของบุคลากรคนนั้นๆ ซึ่งจะส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กร ซึ่งมี 10 ปัจจัยหลักของการพัฒนาทักษะในการทำงานเป็นทีม ดังต่อไปนี้
แนวคิดในการพัฒนาหลักสูตร ในการพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีมนั้น มุ่งเน้น 3 ขั้นตอนหลัก ๆ ของกระบวนการ ที่จะทำให้ผู้เข้าอบรมสามารถที่จะทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ได้แก่ ขั้นที่ 1: เข้าใจตนเองและเข้าใจทีมงาน เข้าในสภาวะแวดล้อม องค์ประกอบของการสร้างทีมงานนั้นมีกระบวนการและขั้นตอนที่ชัดเจน ซึ่งขั้นตอนเหล่านี้จะต้องถูกหล่อหลอมให้ทุกคนในทีมงานเข้าใจไปในทิศทางเดียวกัน คิดเหมือนกัน ทำเหมือนกัน เพื่อผลผลิตที่ได้มาจะเป็นผลผลิตที่ยิ่งใหญ่เพิ่มมากขึ้น ซึ่งขั้นตอนในการพัฒนาทีมงานมีดังต่อไปนี้
Clip ความรู้ออนไลน์
สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับและฝึกปฏิบัติ
เนื้อหาโดยสังเขปวันที่1 เช้า : ความสำคัญของการสร้างทีมงานกับความสำเร็จขององค์กร
วันที่ 1 บ่าย : เน้นปฏิบัติจริง
 แนวทาง การ เสริม สร้าง ทักษะการ ทํา งานร่วมกัน มี อะไร บ้างTeamwork อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ. 1. เข้าใจการทำงานของตนเอง และคนอื่น ... . 2. สร้างและโฟกัสเป้าหมายร่วมกัน ... . 3. สร้างทีมด้วยความสามารถหรือจุดเด่นของแต่ละคน ... . 4. ตรงไปตรงมา จริงใจต่อกัน ให้การสนับสนุนกัน ... . 5. เพิ่มความสนิทสนม สานสัมพันธ์ ... . 6. เป็นผู้นำที่ดี และเป็นผู้ตามที่มีวินัย. ทักษะการทำงานร่วมกันมีความสำคัญอย่างไรทักษะการทำงานเป็นทีมเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้ทีมประสบความสำเร็จ และการช่วยให้ผู้คนประสบความสำเร็จเมื่อพวกเขาทำงานร่วมกันก็เป็นส่วนสำคัญของประสบการณ์ของพนักงานที่กว้างไกลขึ้น คุณในฐานะผู้นำมีหน้าที่รับผิดชอบในการรวบรวมคนในทีมและทำให้แน่ใจว่าทุกคนจะประสบความสำเร็จ แล้วคุณจะทำได้อย่างไร
ทักษะการจัดงานต้องทำอย่างไรบ้าง1. ทักษะการบริหารเวลา ... . 2. ความสามารถในการวางแผน ... . 3. เข้าใจเรื่องกำหนดการ ... . 4. ทักษะการจัดระเบียบทรัพยากร ... . 5. ความสามารถในการมอบหมายงาน ... . 6. เข้าใจเรื่องลำดับความสำคัญ ... . 7. ความสามารถในการทำงานร่วมกัน ... . 8. เป้าหมายและการกำหนดเป้าหมาย. ความหมายของทักษะการทำงานร่วมกันหมายถึงอะไรเป็นทักษะหรือวิธีการที่จะทำให้คนหลายๆคนทำหน้าที่เดียวกันทำงานร่วมกันเพื่อไปถึงเป้าหมาย ซึ่งอาจจะช่วยให้สมาชิกแต่ละคนรู้ถึงข้อผิดพลาดและสามารถพัฒนาตนเองทำงานร่วมกับผู้อื่นโดยไม่ขัดแย้งกัน แต่ต้องเป็นหนึ่งเดียวกัน เพื่อพัฒนางานไปให้ถึงจุดหมายร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
|
1. การ เสริมสร้าง ทักษะ การ ทำ งาน ร่วม กัน มี แนวทาง ใน การ ปฏิบัติ อย่างไร
ลิขสิทธิ์ © 2024 toptenid.com Inc.
