ปลัดสธ.เซ็นประกาศปรับโครงสร้างอัตราค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุขกว่าแสนราย มีผล 1 เม.ย.2565 หากใครปรับแล้วเงินไม่ถึงเกณฑ์ขั้นต่ำ มีปรับอีก 1 ต.ค. 65 เพื่อให้ถึงเกณฑ์ทุกคน พร้อมกำหนดแนวทางการดำเนินงาน และรายละเอียดบัญชีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ เมื่อวันที่ 30 มี.ค.2565 นพ.สุระ วิเศษศักดิ์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) ให้สัมภาษณ์
Hfocus ว่า ขณะนี้กระทรวงสาธารณสุขได้มีการสร้างขวัญกำลังใจแก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานในกระทรวงฯ ทุกระดับ โดยล่าสุด นพ.เกียรติภูมิ วงศ์รจิต ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ลงนามในหนังสือกระทรวงสาธารณสุขให้มีการปรับโครงสร้างอัตราค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข มีผลตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.2565 เป็นต้นไป โดยให้ปรับอัตราค่าจ้างเพิ่มขึ้น 5% แก่บุคลากรในกระทรวงฯ กลุ่มลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งมีประมาณกว่า 1 แสนคน
“การปรับขึ้นครั้งนี้จะมีบางส่วนที่ทำงานมาก่อน และแม้จะปรับเงินเดือนขึ้น 5% ก็ยังไม่ถึงเงินเดือนขั้นต่ำ ซึ่งตรงนี้จะปรับขึ้นเงินเดือนอีกในวันที่ 1 ต.ค.2565 ทำให้ทุกคนมีเงินเดือนผ่านเกณฑ์ขั้นต่ำตามสายงานของตนทั้งหมด ซึ่งเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำก็จะแตกต่างกันไปในแต่ละสายงาน โดยจะมีการกำหนดแนวทางการดำเนินการเพื่อให้แก่ผู้บริหารทราบ” รองปลัดสธ. กล่าว วันเดียวกัน นพ.เกียรติภูมิ วงศ์รจิต ปลัดกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) ลงนามในหนังสือที่ สธ.0208.04/ว261 เรื่อง
บัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ส่งถึงอธิบดีทุกกรม/เลขาธิการคณะกรรมการอาหารและยา / อธิการบดีสถาบันพระบรมราชชนก/ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข/ผู้อำนวยการสำนักงานเขตสุขภาพ/ นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด/ผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป ทุกแห่ง โดยหนังสือดังกล่าวลงนาม ณ วันที่ 30 มี.ค.2565
โดยหนังสือดังกล่าวอิงตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข เรื่องค่าจ้างของพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2565
ใจความสำคัญ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ได้ปรับปรุงบัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราว เงินนอกงบประมาณ(เงินบำรุง) สำหรับกลุ่มวิชาชีพและกลุ่มสนับสนุน สังกัดสำนักงานปลัดฯ โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.2565 เป็นต้น โดยให้มีการปรับเพิ่มค่าจ้างเพิ่มขึ้นร้อยละ 5 ทั้งนี้ ยังได้กำหนดแนวทางการดำเนินการการเพิ่มค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราวนอกงบประมาณ(เงินบำรุง) และแนวทางการเพิ่มค่าจ้างของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป แบ่งดังนี้
**แนวทางการเพิ่มค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราวนอกงบประมาณ(เงินบำรุง)
1.เป็นลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง(รายเดือน) ก่อนวันที่ 1
เม.ย.2565
2.การให้ได้รับค่าจ้าง ให้ปรับอัตราค่าจ้างอีกร้รอยละ 5 จากฐานค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง(รายเดือน) แต่ละบุคคล มีผลตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.2565 กรณีลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง ที่ได้รับการปรับอัตราค่าจ้างแล้ว แต่ยังไม่ถึงขั้นต่ำให้ปรับค่าจ้างให้ถึงขั้นต่ำ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.2565
**แนวทางการเพิ่มค่าจ้างของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป
1.ผู้ที่ได้รับการจ้างเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป ก่อนวันที่ 1 เม.ย.2565
2.ให้ได้รับเงินเพิ่มเพื่อเป็นค่าจ้างร้อยละ 5 จากฐานค่าจ้างของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไปแต่ละบุคคล โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.2565 ทั้งนี้ กรณีพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไปที่ได้รับเงินเพิ่มเพื่อเป็นค่าจ้างแล้ว แต่ยังไม่ถึงขั้นต่ำของบัญชีอัตราค่าจ้างดังกล่าว ให้ได้รับเงินเพิ่มเพื่อเป็นค่าจ้างให้ถึงขั้นต่ำ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.2565
*สามารถกดติดตาม และแชร์ข่าวสำนักข่าว Hfocus ที่ //www.facebook.com/Hfocus.org
- ข่าว
- บุคลากรสาธารณสุข
- ปรับโครงสร้างเงินเดือนสธ.
- ลูกจ้างชั่วคราว
- พนักงานกระทรวงสาธารณสุข
- นพ.เกียรติภูมิ วงศ์รจิต
- นพ.สุระ วิเศษศักดิ์
- 87297 views
เงินเดือนข้าราชการ (อัตราเงินเดือนข้าราชการพลเรือนทั่วไป) อ้างอิงตาม พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2558 ซึ่งมีสำนักงาน ก.พ. ทำหน้าที่ดูแลด้านทรัพยากรบุคคล แบ่งโครงสร้างเงินเดือนข้าราชการพลเรือนต่ำสุดเดือนละ 4,870 บาท (ปีละ 58,440 บาท) และสูงสุดเดือนละ 76,800 บาท (ปีละ 921,600 บาท) ยังไม่รวมเงินประจำตำแหน่งและเงินพิเศษอื่นๆ
ทั้งนี้ สามารถสรุปรายละเอียด เงินเดือนข้าราชการ ได้ดังนี้
ประเภทของเงินเดือนข้าราชการพลเรือน
เงินเดือนที่จ่ายให้กับข้าราชการทั่วไป (ข้าราชการพลเรือนสามัญ) ถูกแบ่งเป็น 4 บัญชีเงินเดือนตามประเภทตำแหน่ง ซึ่งตำแหน่งแต่ละประเภทได้มีการกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของแต่ละระดับไว้ ได้แก่
- ประเภทบริหาร
- ประเภทอำนวยการ
- ประเภทวิชาการ และ
- ประเภททั่วไป
หมายเหตุ: เดิมโครงสร้างตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนสามัญมี 11 ระดับ (C1-C11) ต่อมาเมื่อปี พ.ศ. 2551 โครงสร้างตำแหน่งถูกปรับเป็น 4 ประเภทตำแหน่ง ซึ่งมีผลใช้บังคับจนถึงปัจจุบัน
1. บัญชีเงินเดือนตำแหน่งประเภททั่วไป (บรรจุด้วยคุณวุฒิต่ำกว่าระดับปริญญา)
ระดับปฏิบัติงาน (เทียบเท่า C1-C4)
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำ 4,870 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นสูง 21,010 บาท
ระดับชำนาญงาน (เทียบเท่า C5-C6)
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำ 10,190 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นสูง 38,750 บาท
ระดับอาวุโส (เทียบเท่า C7-C8)
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำ 15,410 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นสูง 54,820 บาท
ระดับทักษะพิเศษ (เทียบเท่า C9)
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำ 48,220 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นสูง 69,040 บาท
2. บัญชีเงินเดือนตำแหน่งประเภทวิชาการ (บรรจุด้วยคุณวุฒิระดับปริญญา)
ระดับปฏิบัติการ (เทียบเท่า C3-C5)
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำชั่วคราว 7,140 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำ 8,340 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นสูง 26,900 บาท
ระดับชำนาญการ (เทียบเท่า C6-C7)
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำชั่วคราว 13,160 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำ 15,050 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นสูง 43,600 บาท
ระดับชำนาญการพิเศษ (เทียบเท่า C8)
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำชั่วคราว 19,860 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำ 22,140 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นสูง 58,390 บาท
ระดับเชี่ยวชาญ (เทียบเท่า C9)
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำชั่วคราว 24,400 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำ 31,400 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นสูง 69,040 บาท
ระดับทรงคุณวุฒิ (เทียบเท่า C10 – 11)
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำชั่วคราว 28,980 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำ 43,810 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นสูง 76,800 บาท
3. บัญชีเงินเดือนตำแหน่งประเภทอำนวยการ
ระดับต้น (เทียบเท่า C8)
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำชั่วคราว 19,860 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำ 26,660 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นสูง 59,500 บาท
ระดับสูง (เทียบเท่า C9)
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำชั่วคราว 24,400 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำ 32,850 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นสูง 70,360 บาท
4. บัญชีเงินเดือนตำแหน่งประเภทบริหาร
ระดับต้น (เทียบเท่า C9)
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำชั่วคราว 24,400 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำ 51,140 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นสูง 74,320 บาท
ระดับสูง (เทียบเท่า C10-11)
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำชั่วคราว 29,980 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำ 56,380 บาท
- ฐานเงินเดือนขั้นสูง 76,800 บาท
เงินเดือนข้าราชการต้องเสียภาษีด้วย
เงินเดือนข้าราชการพลเรือนเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเหมือนเงินเดือนพนักงานเอกชนทั่วไป (เงินได้ประเภทที่ 1) ซึ่งใช้หลักเกณฑ์การคำนวณภาษีเหมือนพนักงานเอกชนเช่นกัน