ตำรวจทหารยศนายสิบ เทียบ ข้าราชการพลเรือน ซีอะไรครับ
กระทู้คำถาม
อาวุธยุทโธปกรณ์ มนุษย์เงินเดือน นักเรียนนายสิบตำรวจ (นสต.) วิชาการ ทรัพยากรบุคคล
เรียนถามด้วยความเครพนะครับ ตำรวจทหาร
ชั้นยศสิบตรี -
สิบเอก เทียบ ข้าราชการพลเรือน ระดับ ปฏิบัติงาน อายุงาน 2 ปี หรือเปล่า
ชั้นยศจ่าสิบตรี - จ่าสิบเอก --------------------------------- ชำนาญงาน หรือเปล่า หรือเท่าอาวุโส
ถ้าสัญญาบัตร พอรู้ครับเพราะ บรรจุด้วยปริญาตรีเหมือนกัน เเต่ชั้นประทวน กับ พลเรือน เเท่งทั่วไป เทียบไม่เป็น
0
0
สมาชิกหมายเลข 801748
- Youtube
- RSS
- dashboard
- หน้าหลัก
- เกี่ยวกับเรา
- ก.พ.
- อ.ก.พ.
- เกี่ยวกับสำนักงาน ก.พ.
- โครงสร้างสำนักงาน ก.พ.
- ยุทธศาสตร์
- ยุทธศาสตร์ 20 ปี สำนักงาน ก.พ.
- ยุทธศาสตร์ชาติ และแผนการปฏิรูปประเทศที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน ก.พ.
- ประชุมหัวหน้าส่วนฯ
- ยุทธศาสตร์การปรับขนาดกำลังคนภาครัฐ
- Download
- แผนปฏิบัติราชการประจำปี
- ติดต่อเรา
- ติดต่อสำนักงาน ก.พ.
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- สำนักงานผู้ดูแลนักเรียนฯ
- สนร. ฝรั่งเศส
- สนร. สหรัฐอเมริกา
- สนร. อังกฤษ
- สนร. เยอรมนี
- สนร. ออสเตรเลีย
- สนร. ญี่ปุ่น
- สนร. จีน
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ข่าว
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวการจัดซื้อจัดจ้าง
- ข่าวสมัครงาน
- ทุกการเคลื่อนไหว
- บริการ
- สำหรับข้าราชการ
- การกำหนดตำแหน่ง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- การแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญ
- การพัฒนาสมรรถนะและการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- การพัฒนาข้าราชการ
- OCSC Learning Portal
- ทักษะด้านดิจิทัล
- ข้าราชการบรรจุใหม่
- การพิทักษ์ระบบคุณธรรม
- คุณธรรม จริยธรรม
- ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต (ศปท.)
- ทุนรัฐบาล
- ระบบ HiPPS
- ระบบนักบริหารระดับสูง
- ระบบเงินเดือน ค่าตอบแทน และสิ่งจูงใจ
- สำหรับบุคคลทั่วไป
- สอบภาค ก
- การรับราชการ
- ทุนรัฐบาล
- การศึกษาต่อต่างประเทศ
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- หนังสือรับรอง (สำหรับข้าราชการบำนาญ สำนักงาน ก.พ. เท่านั้น)
- กฎหมาย
- กฎ ระเบียบ
- วินัยข้าราชการ
- หนังสือเวียน
- การบริหารทรัพยากรบุคคล
- ระบบพนักงานราชการ
- สื่อมัลติมีเดีย
- รวมทุกสื่อ / All media
- พระบรมราโชวาท
- คู่มือ/เอกสารด้าน HR
- วารสารข้าราชการ
- มุมมองมุมคิด : ทุนฝึกอบรมฯ
- โลโก้สำนักงาน ก.พ.
- องค์ความรู้ OCSC WIKI
- สำหรับข้าราชการ
- ฝ่ายบริหาร
- โครงการ
- รายงาน
- รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายรัฐบาล
- รายงานสถิติการให้บริการข้อมูลข่าวสาร
- รายงานสถิติกำลังคนภาครัฐ
- รายงานต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต
- รายงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
- รายงานผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
- รายงานงบการเงิน
- รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายงานสถานภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการพลเรือน
- แผนการเตรียมและพัฒนาบุคลากร
- ก.พ.ค.
- ENG
เรื่อง:
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเทียบตำแหน่งอย่างอื่นเท่ากับการดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญตามพระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
เรื่อง:
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเทียบตำแหน่งอย่างอื่นเท่ากับการดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
องค์ความรู้กฎหมาย:หนังสือเวียน:2558:ว_4_หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเทียบตำแหน่งอย่างอื่นฯ
Table of Contents
ว 4/2558 เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเทียบตำแหน่งอย่างอื่นเท่ากับการดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
ที่ นร 1008/ว 4
สำนักงาน ก.พ.
ถนนติวานนท์ จังหวัดนนทบุรี 11000
27 มีนาคม 2558
เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเทียบตำแหน่งอย่างอื่นเท่ากับการดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
เรียน (เวียนกระทรวง กรม และจังหวัด)
อ้างถึง หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008/ว 30 ลงวันที่ 15 กันยายน 2553
ตามหนังสือที่อ้างถึง แจ้งมติ ก.พ. กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเทียบตำแหน่งอย่างอื่นเท่ากับการดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 รวม 23 ประเภท มาเพื่อส่วนราชการทราบและถือปฏิบัติ นั้น
โดยที่พระราชบัญญัติการรักษาความมั่นคงภายในราชอาณาจักร พ.ศ. 2551 จัดตั้งกองอำนวยการรักษาความมั่นคงภายในราชอาณาจักร (กอ.รมน.) ในสำนักนายกรัฐมนตรี มีฐานะเป็นส่วนราชการรูปแบบเฉพาะ อยู่ภายใต้การบังคับบัญชาขึ้นตรงต่อนายกรัฐมนตรี การจัดโครงสร้างและอัตรากำลังให้เป็นไปตามที่คณะรัฐมนตรีกำหนด และคณะรัฐมนตรีได้กำหนดให้การบริหารงานบุคคลของข้าราชการพลเรือนประจำ กอ.รมน. ให้นำพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาใช้บังคับโดยอนุโลม ประกอบกับตำแหน่งและการเทียบตำแหน่งข้าราชการทหาร และข้าราชการตำรวจในบางตำแหน่ง ไม่สอดคล้องกับข้อเท็จจริงในปัจจุบัน
ดังนั้น เพื่อประโยชน์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการ ก.พ. จึงมีมติให้แก้ไขเพิ่มเติมหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเทียบตำแหน่งอย่างอื่นเท่ากับการดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ดังนี้
1. เพิ่มเติมการเทียบตำแหน่งข้าราชการพลเรือนประจำ กอ.รมน. เท่ากับการดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 โดยให้เพิ่มความดังต่อไปนี้เป็นข้อ 24. ในข้อ ก. ของหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเทียบตำแหน่งแนบท้ายหนังสือที่อ้างถึง “24. ข้าราชการพลเรือนประจำกองอำนวยการรักษาความมั่นคงภายในราชอาณาจักร”
2. ยกเลิกการเทียบตำแหน่งข้าราชการทหาร ตำแหน่งหลักชั้นสัญญาบัตรอื่น และชั้นประทวนตามตารางการเทียบตำแหน่งข้าราชการทหารแนบท้ายหนังสือที่อ้างถึง และให้ใช้การเทียบตำแหน่งข้าราชการทหารตำแหน่งหลักชั้นสัญญาบัตรอื่นและชั้นประทวน ดังนี้ แทน
การเทียบตำแหน่งข้าราชการ
ชั้นสัญญาบัตรอื่น | พ.อ./น.อ. | - | ระดับชำนาญการพิเศษ | - | - |
พ.ต.-พ.ท./น.ต.-น.ท. | - | ระดับชำนาญการ | - | - | |
ร.ต.-ร.อ. | - | ระดับปฏิบัติการ | - | - | |
ชั้นประทวน | จ.ส.ต.-จ.ส.อ. | ระดับชำนาญงาน | - | - | - |
พ.จ.ต.-พ.จ.อ. | |||||
พ.อ.ต.-พ.อ.อ. | |||||
ส.ต.-ส.อ./ | ระดับปฏิบัติงาน | - | - | - | |
จ.ต.-จ.อ. |
3. ยกเลิกการเทียบตำแหน่งข้าราชการตำรวจ ตำแหน่งผู้บังคับหมู่ รองผู้บังคับหมู่ และลูกแถย ตามตารางเทียบตำแหน่งข้าราชการตำรวจแนบท้ายหนังสือที่อ้างถึง และให้ใช้การเทียบตำแหน่งข้าราชการตำรวจตำแหน่งหลักผู้บังคับหมู่ และรองผู้บังคับหมู่ ดังนี้ แทน